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Los milenarios, la motivación y el mundo laboral cambiante

Adam Grant y Simon Sinek

Aspen Institute, 2017

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Clasificación editorial

Cualidades

Controversial
Aplicable
Visión general

Reseña

En este panel amistoso, el consultor en liderazgo Simon Sinek y el profesor de Wharton, Adam Grant, tratan el tema de los milenarios en el lugar de trabajo. La periodista Katie Couric modera, intercalando sus comentarios en un momento de lenguaje fuerte. getAbstract sugiere que las percepciones de Sinek, junto con la investigación de Grant hacen de esta discusión una plática que no querrá perderse.

Ideas fundamentales

Al igual que otras generaciones, los milenarios anhelan tener una familia y formar parte de una comunidad, así como tener un trabajo significativo.
Los milenarios deben detener su búsqueda interminable del trabajo ideal y deben aprender a cultivarlo. Al mismo tiempo, las empresas deben mejorar sus culturas para poner a las personas primero.
Las influencias de la infancia como los “padres helicóptero” y la tecnología omnipresente ha hecho que muchos milenarios sean inseguros y adictos a sus dispositivos. Carecen de las habilidades sociales necesarias como la empatía o la capacidad de escuchar.

Acerca de los oradores

Simon Sinek es autor de La clave es el por qué y Adam Grant escribió Originales.

Comentarios sobre este resumen o 开始讨论

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P. .. hace 1 año

Interesante, me gustaría saber que otras acciones deberían de tener las empresas para promover la interacción, confianza y la cooperación para esta generación Z.