Skip navigation
Nudge management
Livre

Nudge management

Comment créer du bien-être, de l’engagement et de la performance au travail avec la révolution des sciences comportementales

Pearson France, 2018 more...


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Révélateur
  • Exemples concrets
  • Stimulant

Commentaires

Le Nudge, ou méthode d’incitation douce, permet d’encourager les individus à modifier leurs comportements négatifs pour en adopter d’autres qui soient plus compatibles avec leur intérêt et celui de la société. Appliqués au monde de l’entreprise, les Nudges offrent un puissant outil de management pour activer les leviers de l’efficacité et de la performance individuelle et collective de manière efficace, non coercitive et à moindre coût. Les esprits chagrins diront de l’approche Nudge qu’elle est une technique de manipulation, mais pour Éric Singler, pionnier du Nudge en France, elle est une ‘promesse formidable’ pour susciter l’engagement et l’esprit d’équipe. 

Résumé

L’économie comportementale permet d’expliquer nos comportements irrationnels et de mieux comprendre les mécanismes du processus décisionnel.

Bon nombre des décisions individuelles que nous prenons chaque jour ne sont pas toujours rationnelles. En effet, bien que nous sachions quel comportement il conviendrait d’adopter et que nous soyons prêts à nous y plier, nous n’y parvenons pas. Et ce, même lorsque les enjeux sont importants, qu’il s’agisse de notre santé, de notre environnement, voire de notre espérance de vie. Fuir l’exercice physique, rester en surpoids, fumer, écrire un SMS au volant sont autant de conduites à risque, et même totalement ‘contraires à notre intérêt’. Tout porte donc à croire que ‘les humains ne sont pas des décideurs rationnels’. L’économie comportementale permet d’expliquer ces comportements irrationnels et de mieux comprendre comment nous prenons nos décisions.

Selon la théorie classique de la décision, l’homme est un être rationnel qui prend ses décisions en analysant les caractéristiques de chaque option qui lui est soumise, et qui opte pour celle qui ‘maximise son intérêt’. L’homme est pensé comme un agent économique (Homo economicus...

À propos de l’auteur

Éric Singler est directeur général du groupe BVA et l’un des pionniers de l’approche Nudge en France.


Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

推进职业发展
AI Transformation
成为自驱学习者
变得更加适应变化
职业发展
开发创新产品
发展组织
发展思维能力
数字化转型
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Execute Digital Operations
人力资源
提高文化意识
战略性创新
以德领导
领导自我
管理变革
Manage Learning and Development
管理
市场营销
精通人际关系技巧
Navigate Leadership Challenges
个人成长
促进多样性、公平与包容
软技能
Strengthen Team Collaboration
理解消费者行为
Understand Economics
理解组织运作
建立心理安全感
克服挑战
提升员工体验
养成学习习惯
应用开放创新
建立和维护福祉
营造归属感
创业
健康生活
增强团队敏捷性
Leverage AI for Leadership
Guide Teams Through AI Transition
招聘多元化人才
有意图地生活
培养积极心态
促进神经多样性包容
提升专注力
实践服务型领导
Drive Team Performance
适应职场文化
理解组织文化
实施敏捷管理
强身健体
改善心理健康
发挥创意
促进协作
促进代际包容
倡导新创意
从事企业内部创业
促进小组创意
避免拖延
发展自我掌控力
Manage People and Talent
可持续生活
领导力
激励自己
保障员工福祉
包容性领导
勇于脆弱
变革中领导
促进性别包容
促进容错文化
拥抱变革
Foster Team Culture
高管领导力
利用双元性管理
练习正念
培养自律意识
理解无意识偏见
培养有益习惯
Practice Transformational Leadership
Build Security Culture
塑造组织文化
建立包容性文化
鼓励实验精神
职场技能
创新
推动学习文化
提高工作效率
Build Digital Culture
培养创新文化
优化办公空间设计
理解认知
培养成长型思维
缓解认知偏差
行为经济学