Livro
O Poder do Potencial
Como uma força de trabalho não tradicional pode ajudar a administrar melhor o seu negócio
Recomendação
Desde que Tom D’Eri e seu pai John lançaram a Rising Tide em 2013, ela se tornou uma das redes de lavagem de carros de maior volume na Flórida, com uma taxa de retenção cinco vezes maior que a da concorrência. D’Eri partilha a sua fórmula para o sucesso: colocar os colaboradores em primeiro lugar, oferecendo-lhes funções claras, processos eficientes e gestores empáticos e organizados. 80% dos funcionários da D’Eri são autistas. Ao atender às necessidades de sua força de trabalho única, D’Eri superou vários desafios de gestão de talentos que afetam muitas empresas.
Resumo
Sobre o autor
Tom D’Eri é cofundador e COO da Rising Tide Car Wash.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
AI Transformation
发挥创意
提高工作效率
有效沟通
制定商业计划
发展组织
数字化转型
推动数字营销
Enhance Cybersecurity
创业
Execute Digital Operations
培养创新文化
Foster Team Culture
人力资源
创新
以德领导
引领运营规划
战略性领导
领导自我
Leverage AI for HR
健康生活
管理企业沟通
Manage People and Talent
管理风险
管理团队和部门
管理
市场营销
精通内容营销
精通人际关系技巧
优化劳动力绩效
个人成长
制定战略规划
促进多样性、公平与包容
塑造组织文化
软技能
职场技能
支持员工心理健康
高管领导力
建立雇主品牌
培养领导者
提升组织绩效
确保质量控制
促进安全文化
促进开放沟通
管理绩效
保障员工福祉
培养他人责任感
利用企业博客
鼓励实验精神
定义核心价值观
促进神经多样性包容
领导力
设定绩效标准
Use AI for Candidate Screening
提升情商
激发需求
定义使命、愿景与目标
精简工作流程
促进容错文化
寻找意义
进行候选人面试
Practice Transformational Leadership
提升员工体验
Drive Team Performance
吸引和招聘人才
勇于脆弱
实践服务型领导
承担个人责任
建立心理安全感
Build Security Culture
推动持续改进
评估候选人
招聘多元化人才
制定招聘策略
讲述引人入胜的故事
传达企业使命
确保团队责任落实
Comente sobre este resumo