¿Odia el trabajo híbrido? Aprenda a hacerlo menos doloroso

Tome cinco medidas para aliviar el estrés laboral de los trabajos híbridos.

En todo Estados Unidos, los empleados vuelven a la oficina durante parte de la semana laboral, creando un nuevo modelo híbrido. Un estudio de Forrester predice que en 2022 el 60 % de las empresas seguirán un horario de trabajo híbrido, en el que los empleados trabajarán algunos días a distancia y otros en la oficina. Adaptarse a ese nuevo ritmo dividido ha resultado ser una experiencia extraña, estresante y que provoca ansiedad a muchos trabajadores.

Los empresarios deben adoptar políticas que beneficien a sus empresas y que también aumenten el bienestar de sus trabajadores. Los expertos sugieren cinco estrategias que pueden utilizar para mejorar su experiencia laboral híbrida:

Planee equilibrar sus horarios de oficina y de casa.

Antes del COVID-19, desplazarse a la oficina significaba tener que planificar el tiempo de viaje y preparar el almuerzo...