Osez la curiosité !

Instaurez une culture du travail qui encourage la curiosité afin d’améliorer la capacité d’adaptation de votre entreprise.

Le XX^e siècle fut l’ère du leadership directif et de la détermination à préserver le statu quo. En revanche, dans un XXI^e siècle en constante évolution, les entreprises doivent renoncer au conformisme et privilégier la curiosité, en laissant celle-ci les orienter vers des solutions innovantes susceptibles de mener notre humanité vers un avenir meilleur. Lorsque les entreprises encouragent l’ouverture d’esprit et incitent leurs employés à apprendre de leurs erreurs, elles développent une meilleure capacité d’adaptation face au changement et à l’incertitude. La curiosité est en effet associée à une performance plus élevée, car selon une étude publiée dans Forbes en 2015, 83 % des dirigeants les plus talentueux sollicitent régulièrement des retours d’informations, alors que seuls 17 % des dirigeants les moins performants sont enclins à demander des rétroactions. En dépit des nombreux avantages propres à l’esprit de curiosité, nombreuses sont les entreprises à ne pas encourager l’intérêt intellectuel...