跳过导航
Presencia ejecutiva
Libro

Presencia ejecutiva

El arte de imponer respeto como si fuera director ejecutivo

McGraw-Hill, 2009 更多详情

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

¿Por qué es el león el rey de la selva? El consultor de negocios y asesor ejecutivo Harrison Monarth dice que por su “impresionante melena” y su “aún más impresionante rugido”. Aunque otras criaturas pueden ser más inteligentes o más grandes, el león tiene una mezcla especial de verdadero poder y “una imagen y conducta acordes” que transmiten ese poder. En la selva de los negocios de hoy en día, la imagen es importante también. Si quiere llegar a lo más alto de su empresa, sea usted león o leona, debe generar y mantener una “presencia ejecutiva” al combinar habilidades de comunicación superiores con la capacidad de “leer” a la gente acertadamente e influir en sus percepciones. Para explicar estas técnicas y más, Monarth escribió esta ambiciosa obra, llena de información, que abarca una amplia gama de temas, algunos suficientemente complejos para justificar cada uno un libro entero. getAbstract recomienda la comprehensiva asesoría de Monarth a profesionales que quieran ejercer gran influencia y poder en sus empresas.

Resumen

Siempre se está vendiendo

En el mundo de los negocios, el talento por sí solo no garantiza el éxito. De hecho, “no sólo lo que sabe, sino cómo maneja la percepción” determina qué tan alto llegará. Para ejercer influencia en su empresa, genere y mantenga una “presencia ejecutiva”, una imagen personal que infunda respeto. Tal vez no piense en sí mismo como vendedor, pero lo es. Cuando intenta persuadir a alguien para que vea su punto de vista, está vendiendo. La gente no puede más que “argumentar” sus ideas, esperanzas, deseos y necesidades a aquellos que la rodean. Convencer con argumentos es parte esencial de toda “interacción humana”. En última instancia, el éxito de su argumento depende de cómo lo percibe el público, no del mensaje, intención o ningún otro factor.

¿Qué influye en la manera en que alguien interpreta su mensaje? La gente recibe información a través de los cinco sentidos: vista, oído, olfato, tacto y gusto. Hasta cierto punto, usted puede controlar lo que el público percibe a través de los sentidos, ya que puede vestirse de cierta forma, asegurarse de oler bien y moderar la voz, entre otras cosas. Sin embargo, una vez que la gente absorbe la informaci...

Sobre el autor

Harrison Monarth es coautor de The Confident Speaker, y fundador y presidente de GuruMaker School of Professional Speaking, una empresa consultora internacional.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

吸引和招聘人才
建立和维护福祉
职业发展
提升员工体验
培养创新文化
生成和筛选潜在客户
人力资源
创新
以德领导
领导自我
管理绩效
管理
市场营销
精通协作
精通内容营销
精通营销策略
个人成长
促进多样性、公平与包容
求职
塑造组织文化
加强团队协作,协调项目的团队工作策略,建立团队互动的协议,鼓励团队内的同伴合作,克服团队协作中的障碍
理解组织运作
职场技能
培养团队文化,创建强大的团队认同感,鼓励开放的团队讨论,促进共同的团队价值观,有效地认可团队成就,平
管理上级
发展自我掌控力
理解情绪
精通品牌建设
设定边界
高管领导力案例研究
高管领导力
发展自我意识
跨文化沟通
管理人员和人才,在变革期间有效处理团队动态,实施人才保留策略,高效解决复杂的劳动力挑战,与员工进行有
应对职场政治
理解团队动态
促进讨论
管理情绪
促进开放沟通
精通公共演讲
建立客户关系
理解人类行为
识别社交线索
打造个人品牌
理解沟通
建立心理安全感
管理个人声誉
领导力
善于倾听
软技能
转化潜在客户
实践服务型领导
销售
有效沟通
保持真实
展现同理心与关怀
管理员工关系
谦逊为人
擅长对话
精通商务礼仪
非言语沟通
提升情商
建立雇主品牌
理解社会行为
向潜在客户展示
有效说服
应对领导挑战,处理工作中的复杂领导困境,有效应对具有挑战性的领导场景,克服团队领导中的障碍,识别领导
构建个人影响力
影响他人
精通人际关系技巧
应对困难对话
讲述引人入胜的故事
处理棘手人际关系
化解冲突