Libro

Reimaginar la colaboración

Slack, Microsoft Teams, Zoom y el mundo laboral pos-COVID

Phil Simon

Phil Simon, 2021

Leer, escuchar o debatir

Debatir

1×

Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.

Clasificación editorial

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Cualidades

Aplicable
Bien estructurado
Ejemplos concretos

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Reseña

El trabajo a distancia –ya sea a tiempo completo o híbrido– llegó para quedarse. Para funcionar bien en ese entorno, el experto en colaboración Phil Simon cree que las empresas deben aprovechar el poder de los centros de colaboración. Él explica que las herramientas de colaboración, como Slack, Microsoft Teams y Zoom, apoyan la cooperación, transmiten la cultura corporativa y mejoran radicalmente las formas en que las personas trabajan juntas. También aconseja a los líderes de empresas grandes y pequeñas que mantengan la flexibilidad organizativa, apoyen el aprendizaje continuo y adopten estas herramientas para seguir el ritmo del cambio tecnológico y mantener la cohesión interna, sin importar dónde se encuentren físicamente sus empleados.

Resumen

Las nuevas tecnologías, como Slack, Microsoft Teams y Zoom, pueden cambiar gradualmente la sociedad. Aprenda a utilizarlas con eficacia.

La pandemia no cambió fundamentalmente la forma en que las personas colaboran, pero sí aceleró el ritmo del cambio y la normalización del teletrabajo. En marzo de 2020 la cantidad de estadounidenses que trabajaban a distancia se duplicó, pasando de aproximadamente el 30 % al 60 % y, como parte del ajuste, los empleadores comenzaron a adoptar nuevas tecnologías para la colaboración entre equipos, entre ellas Slack, Microsoft Teams y Zoom.

Muchas empresas utilizaban estas herramientas solo de forma limitada y no las aprovechaban al máximo. Para entender por qué, consideremos la Ley de Fubini, escrita por Eugene Fubini, quien ayudó a crear políticas estadounidenses de la época de la Guerra Fría y codificó cómo interactúan las personas con las nuevas tecnologías. En primer lugar, las personas utilizan las nuevas tecnologías para agilizar las tareas rutinarias. Después, empiezan a utilizarlas para realizar nuevas tareas. El comportamiento de los usuarios cambia gradualmente a lo largo del tiempo hasta ...

Sobre el autor

Phil Simon, presentador del podcast Conversations About Collaboration (véase philsimon.com), ha escrito 11 libros, entre ellos Message Not Received y The Age of the Platform: How Amazon, Apple, Facebook, and Google Have Redefined Business.

Comentarios sobre este resumen

Inicia sesión para compartir tu opinión
L. .. hace 2 meses

en el banco el teletrabajo funciona muy bien en áreas administrativas que no necesitan ir todos los días a sus oficinas, al igual que las reuniones por teams ya se hacen 90% en las sucursales de atencion a clientes para evitar los ausentismos aunque en ocasiones los empleados interrumpen al verlo en la oficina.
D. R. hace 1 año

El uso de herramientas colaborativas permite que se pueda llegar a cumplir los objetivos planteados y refuerza el trabajo en equipo.
A. M. hace 1 año

El uso correcto de las herramientas colaborativas tienen como fin mejorar la comunicación y el trabajo en equipo, asi mismo ayuda a mejorar nuestro desempeño a nivel laboral sin necesariamente tener que estar presentes fisicamente.