加入 getAbstract 阅读摘要

Sabedoria Profunda em Gerenciamento

加入 getAbstract 阅读摘要

Sabedoria Profunda em Gerenciamento

Casos reais e orientações para uma boa gestão

Summus Editorial,

15 分钟阅读
7 个要点速记
音频和文本

看看什么内容?

Descubra fundamentos para uma gerência de qualidade.


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Baseado na Ciência
  • Exemplos Práticos
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

Inspirado nos estudos de Edward Demming, Silveira compartilha fundamentos para o gerenciamento. Ele não propõe passos para uma gestão eficiente, mas sim, conhecimento elementar que ajudará o gerente a ter uma visão mais madura e responsável na hora de tomar decisões. A ideia é ensinar o gerente sobre conceitos que tem utilidade no dia a dia da empresa e que com a devida aplicação tornarão a gestão muito mais eficiente e confiável. Segundo Silveira, a sabedoria para gerenciar é o conhecimento técnico aliado ao bom-senso que vem da experiência. Com dados e exemplos claros , o livro é uma leitura para quem já conhece sobre gerência e busca aperfeiçoar suas habilidades.

Resumo

Para ter êxito como gerente é necessário conhecer certos fundamentos.

Um gerente precisa de ferramentas comportamentais que lhe auxiliem no trabalho. Esses conhecimentos podem beneficiar uma organização e trazer mais ordem e eficiência.

1. Um gerente deve fundamentar seu trabalho em 3 domínios: “Conceitos, Ambiente e Metodologias”.

Um gerente deve fundamentar seu trabalho nesses 3 domínios, pois eles estão presentes na rotina de qualquer organização. 

Compreender conceitos significa entender a natureza do trabalho e o motivo por trás deles. Reflita: qual a “ação de melhoria” que a empresa propõe? De onde surgiu e quais os motivos para ela existir? Ao falhar em compreender o domínio dos conceitos em sua função, o gerente deixa de analisar profundamente os problemas, delega essa responsabilidade a outros, não se antecipa a imprevistos para criar um plano alternativo e deixa de desfrutar do conhecimento acumulado sobre um determinado assunto dentro e fora da empresa. 

Compreender o ambiente significa entender as relações interpessoais e a cultura organizacional. Ao gerenciar tendo em mente o ambiente, o profissional dever...

Sobre o autor

José Ricardo da Silveira é engenheiro, consultor, palestrante e diretor da Sociedade Internacional para a Excelência Gerencial (Sieg).


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

适应性更强
建设和维护福祉
有效沟通
培养团队成员
发展组织
推动团队绩效
提升员工体验
培养创新文化
培养团队文化
人力资源
增强你的文化意识
创新
领导业务规划
好好生活
学习与发展管理
优化生产
规划并制定销售战略
生产和物流
促进多样性、公平性和包容性
销售
加强团队协作
了解创新
了解组织
工作场所技能
发展思维能力
有效授权
管理绩效
了解文化差异
了解社会行为
培养自我意识
包容性领导
管理组织知识
个人成长
培养好奇心
培养领导者
促进讨论
影响他人
在危机中发挥领导作用
管理变革
管理员工关系
管理团队沟通
精益管理大师
提高失败容忍度
推动组织绩效
管理层
规划和执行项目
了解交流
道德领导
合作大师
驾驭不确定性
要有情感智慧
教练人员
管理团队和部门
追求终身学习
了解组织行为
了解组织变革
战略性领导
从经验中学习
指导员工
了解性格类型
通过变革发挥领导作用
了解团队动态
领导远程或混合团队
激励你的团队
了解情感
了解自己
软技能
管理销售团队
掌握人际交往技巧
驾驭困难对话
向上管理
驾驭办公室政治
成为自我驱动的学习者
行政领导
管理你的领导影响力
了解人类行为
领导能力
促进学习文化
了解领导方法
养成学习习惯
与困难的人打交道
了解学习
践行仆人式领导
驾驭领导力挑战
实践变革型领导
推动项目管理
引领自己
了解组织学习
培养成长心态
了解动机
人员和人才管理
系统思维大师