Skip navigation
Smart Teams
Buch

Smart Teams

Flow statt Friktion – wie wir besser zusammenarbeiten

Wiley, 2023 more...


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umfassend
  • Umsetzbar
  • Inspirierend

Rezension

E-Mails, Meetings, Anrufe, Chatnachrichten und ständiges Feuerlöschen – immer mehr Menschen fragen sich, wie sie daneben eigentlich noch arbeiten sollen. Dermot Crowley zeigt in seinem Buch, wie man als Führungskraft eine Produktivitätskultur schafft, in der tatsächlich etwas vorangeht. Die Basis dafür sind Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Achtsamkeit und vor allem: konkrete Aktionen statt vager Prinzipien. Manche von Crowleys Ratschlägen mögen selbstverständlich klingen, aber nur wer sie verinnerlicht und aktiv umsetzt, wird es in den Bereich der „Superproduktivität“ schaffen, den er in Aussicht stellt. Crowleys Buch ist eine prima Inspirationsquelle.

Zusammenfassung

Finden Sie die Gewohnheiten, die Ihr Team momentan daran hindern, produktiv zu sein.

Damit ein Team produktiv sein kann, braucht es Systeme und Prozesse, die die Zusammenarbeit koordinieren – anders geht es nicht. Die Grundlage dafür ist effiziente Kommunikation. Teamleiter müssen sich dessen bewusst sein und ihren Mitarbeitenden verdeutlichen, was „Kultur“ in diesem Zusammenhang bedeutet: nämlich die Gesamtheit der gemeinsamen Gewohnheiten im Unternehmen.

Eine besondere Herausforderung ergibt sich, wenn die Zusammenarbeit zu einem großen Teil online erfolgt und die Mitarbeitenden nur selten physisch zusammenkommen. Effiziente Kommunikation ist in diesem Fall noch wichtiger als sonst. Ein gutes Beispiel dafür ist die Art und Weise, wie wir E-Mail nutzen: Wir tendieren dazu, häufig einfach auf „Antwort an alle“ zu klicken oder zur Sicherheit noch ein oder zwei Mitarbeitende ins CC zu nehmen. Das Ergebnis: Wir erhalten täglich mehrere Dutzend E-Mails, von denen uns nur manche wirklich betreffen, und jede einzelne kann uns vollkommen aus der Konzentration reißen.

In Fällen wie diesem kann individuelles Produktivitätstraining helfen...

Über den Autor

Dermot Crowley ist Produktivitätsexperte, Redner und Trainer. Er ist Gründer und Geschäftsführer des australischen Trainingsunternehmens Adapt Productivity.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Развивайте членов команды
Цифровая трансформация
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Улучшайте опыт сотрудников
Высшее руководство
Управление персоналом
Инновации
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Поддерживайте личное благополучие
Будьте инклюзивным лидером
Изучите тему групповой динамики
Создайте культуру безопасности
Будьте скромны
Практикуйте трансформационное лидерство
Формируйте организационную культуру
Воспитывайте гибкость
Инициируйте перемены снизу
Повышайте организационную эффективность
Занимайтесь коучингом сотрудников
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Управляйте границами команды
Изучите тему организационной культуры
Используйте цифровые средства в общении
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Научитесь вести разговор
Поощряйте открытость в общении
Управляйте стрессом
Сохраняйте позитивный настрой
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Совместно ищите творческие решения
Стимулируйте дискуссии
Стимулируйте командную выработку идей
Живите осознанно
Управляйте командами и отделами
Повышайте производительность персонала
Стимулируйте сотрудничество
Избегайте прокрастинации
Формируйте культуру инноваций
Эффективно проводите совещания
Поддерживайте психическое здоровье
Освойте цифровые инструменты
Поощряйте креативность
Создайте цифровую культуру
Сплачивайте команду
Вырабатывайте полезные привычки
Управляйте людьми и талантами
Освойте навыки сотрудничества
Повышайте производительность команды
Повышайте гибкость команды
Мотивируйте членов команды
Научитесь концентрироваться
Работайте удаленно
Укрепляйте психологическую безопасность
Руководите удаленной/гибридной командой
Сотрудничайте удаленно
Управляйте своим временем
Навыки для работы
Устанавливайте личные границы
Укрепить командное сотрудничество
Практикуйте осознанность
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Повышайте свою продуктивность
Управляйте командной эффективностью
Содействуйте командной культуре