So gehen Sie die ersten 90 Tage an

Vermeiden Sie beim Antritt einer neuen Stelle die vier typischen Fallstricke.

Seit der ersten Veröffentlichung von Michael Watkins’ Buch Die entscheidenden 90 Tage im Jahr 2003 hat sich vieles in der Welt verändert: Wandel vollzieht sich heute viel schneller als damals; Unsicherheit ist an der Tagesordnung. Auch die Arbeitswelt hat sich gewandelt – durch den Einfluss der jüngeren Generation, durch den Trend zu flacheren Hierarchien und die Verbreitung agiler und hybrider Arbeitsmethoden. Unternehmen rechnen heute nicht mehr damit, dass Mitarbeitende langfristig im Unternehmen bleiben. Gleichzeitig erwarten sie aber, dass neue Mitarbeitende nach dem Onboarding sofort Leistung bringen. Angesichts dieser Entwicklungen ist ein strategisch durchdachtes Handeln in den ersten 90 Tagen heute wichtiger denn je.

Vermeiden Sie besonders in der Anfangsphase diese vier typischen Fallstricke:

1. Alte Erfolgsrezepte kopieren. Was in der Vergangenheit zum Erfolg geführt hat, kann im neuen Job schnell zur Falle werden, wenn Sie es ungeprüft übernehmen.
2. Aktionismus. Sie...