So wird aus einem Team ein Team

Damit sich die Mitglieder Ihres Teams als Einheit fühlen, braucht es vor allem klare Ziele und Grenzen.

Ein Team ist mehr als einfach eine Gruppe Menschen, denn die Mitglieder eines Teams fühlen sich als Einheit. Damit Ihr Team da hingelangt, braucht es sogenanntes Differenzmanagement, das Zielklarheit und Grenzziehung zum Thema hat. Bei der Umsetzung sind fünf Disziplinen entscheidend. Die erste Disziplin betrifft die Zielklärung. Wenn Ziele unklar sind, lassen sie sich auch nicht erreichen. Machen Sie Diskussionen über Ziele zum festen Bestandteil der Teamkommunikation. Es sollte eine beständige Abwägung zwischen Haupt- und Nebenzielen stattfinden.

Die strategischen und operativen Unternehmensziele bilden den äußeren Rahmen. Aus diesem leitet sich der Teamauftrag ab. Damit sich jeder mit den Zielen identifizieren kann und einen Sinn darin erkennt, ...