跳过导航
Su negocio tiene fugas
Libro

Su negocio tiene fugas

Cómo evitar perder millones en ingresos y utilidades anualmente

Morgan James Publishing, 2017 更多详情

Comprar el libro


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Revelador

Reseña

¿Su compañía es un cubo con un agujero? Diferentes problemas, grandes y pequeños, pueden generar agujeros en las utilidades de su organización. El consultor y coach Howard M. Shore da cuenta de cómo y cuándo surgen estos problemas y explica cómo tapar las 15 fugas más frecuentes que se relacionan con personas, estrategia y ejecución. Sus perspicaces consejos abordan las realidades de los negocios en un tono práctico y ameno. getAbstract recomienda el manual de Shore como una útil lista de cosas por hacer para líderes de negocios.

Resumen

Los negocios son cubos con fugas

El éxito en los negocios depende de personas, estrategia y ejecución. Su organización necesita una estrategia integral que aborde temas externos importantes, como la expansión, y temas internos, como transformar los ingresos en utilidades. Fije prioridades para su empresa. Cuando las logre, sabrá que tiene una buena ejecución. La mayoría de los negocios pueden tener más utilidades que las actuales, o ser rentables, aún si no llegan a sus metas. Sin embargo, no encontrará fugas en personal, estrategia o ejecución cuando revise sus estados financieros. Busque en otra parte, como en las operaciones.

Continúe expandiendo su empresa, haga su cubo de utilidades más grande, al tiempo que realiza la tarea más dura de encontrar y corregir: las fugas. Las causas típicas de fugas que afectan las utilidades incluyen: una estrategia pobre o inexistente; empleados de bajo desempeño, como vendedores que no pueden cerrar tratos; la falta de responsabilidad; una comunicación ineficiente; puestos clave desocupados; prioridades confusas; facciones que compiten por los clientes; diferenciación de productos no clara; procesos con fallas; rotación de personal...

Sobre el autor

El coach de negocios y ejecutivos Howard M. Shore fundó el Activate Group después de 20 años de ocupar puestos de liderazgo en la iniciativa privada.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    C. R. hace 8 años
    Las 15 fugas constituyen motivo suficiente para examinar nuestro accionar y nos invita ha tomar acciones correctivas inmediatas
  • Avatar
    M. A. hace 8 años
    ¡Flojo!

Más sobre esto

Skills Relacionados

职业发展
有效沟通
企业财务
制定商业计划
开发创新产品
发展思维能力
推动项目管理
推动团队绩效,创建团队有效性的框架,评估提升团队产出的策略,通过明确的指导增强团队协作,解决团队生产
提升员工体验
创业
生成和筛选潜在客户
人力资源
战略性创新
创新
引领运营规划
领导力
管理团队和部门
管理
精通协作
精通人际关系技巧
个人成长
战略性安置人才
规划财务绩效
编制财务报告
销售
求职
塑造组织文化
软技能
加强团队协作,协调项目的团队工作策略,建立团队互动的协议,鼓励团队内的同伴合作,克服团队协作中的障碍
理解创新
职场技能
控制财务业绩
高管领导力
将战略转化为行动
制定销售计划和战略
规划与执行项目
设定并达成目标
理解商业模式
定义角色
制定战略规划
清晰表达
促进开放沟通
管理人员和人才,在变革期间有效处理团队动态,实施人才保留策略,高效解决复杂的劳动力挑战,与员工进行有
设定团队目标
打造个人品牌
识别技能差距
战略思维
管理团队沟通
设定并跟踪关键绩效指标 (KPI)
战略性领导
阅读财务报表
提高工作效率
培养财务素养,分析损益表,准确解读公司财务报告,比较财务绩效指标,在财务决策中应用比率分析,识别商业
设定商业目标
设定边界
掌握财务指标
确保团队责任落实
留住员工
精通优先级管理
高效会议
打造价值主张