Teamarbeit, Teampsychologie, Teamentwicklung

Was zeichnet Teams grundsätzlich aus?

Als Führungskraft sollten Sie die zentralen Merkmale von Teams kennen. Nur so können Sie Ihr Team dabei unterstützen, leistungsfähig zu werden und zu bleiben. Grundsätzlich ist ein Team eine Gruppe von Individuen, denen eine gemeinsame Aufgabe übertragen wird. Damit diese gelöst werden kann, müssen die einzelnen Mitglieder interagieren und bestimmte Funktionen oder Rollen untereinander aufteilen. Gleichzeitig entwickeln sich innerhalb von Teams gewisse Normen, die das Verhalten der Mitglieder prägen. Allmählich entsteht so eine Gruppendynamik, die identitätsbildend wirkt und die ein Team von seiner Umwelt abgrenzt.

Je nachdem, wie stark diese Merkmale ausgeprägt sind, können Sie ein Team kategorisieren und bewerten: Wurde für eine bestimmte Aufgabe auch die richtige Anzahl von Personen mit den passenden Eigenschaften ausgewählt? Prüfen Sie ebenfalls, ob eine klare Rollenverteilung mit entsprechenden Verantwortlichkeiten besteht und ob die Kommunikation zwischen den Mitgliedern funktioniert. Überlegen Sie, wie Sie die Identität der Gruppe fördern können, um so deren Zusammenarbeit zu stärken – aber dennoch die Außengrenzen durchl...