Travail à distance

Le télétravail est une stratégie professionnelle durable.

Avant la pandémie de Covid-19, de nombreux chefs d’entreprise redoutaient le télétravail de leurs employés. Ainsi, Yahoo a supprimé la possibilité de travail à distance en 2013. Bien que cette décision ait entraîné le départ de bons collaborateurs de l’entreprise, de nombreux P-DG y ont vu la preuve irréfutable que le télétravail n’était tout simplement pas viable. Cependant, compte tenu de la progression de la pandémie de Covid-19, des millions de personnes ont soudainement été contraintes de travailler chez elles. Contrairement à ce que pensaient les sceptiques, de nombreux travailleurs ont apprécié cette forme de travail à distance, et les employeurs ont constaté que les employés restaient productifs sans être présents physiquement au bureau.

Les auteurs, Chris Dyer et Kim Shepherd, affirment qu’ils auraient pu prédire le succès du travail virtuel. Leurs entreprises prospèrent en employant des collaborateurs à distance depuis des années. Ils ont constaté que la transition vers le télétravail pouvait s’avérer financièrement intéressante. Un mode de travail virtuel permet en effet à votre ...