Travailler depuis n’importe où

Le monde du travail post-Covid ne sera probablement plus jamais comme avant.

Des entreprises comme Twitter, Facebook, Shopify et Stripe, parmi d’autres, ont mis en place des politiques permettant à leurs employés de travailler à distance. Selon une étude menée par l’université Stanford au cours de l’été 2020, 26 % seulement de la population américaine travaillaient sur le site de l’entreprise, alors que 42 % travaillaient à plein temps à domicile.

Le cabinet de conseil australien des deux auteurs, Pragmatic Thinking, spécialisé dans la culture et la motivation des équipes, a fait face à une menace existentielle quand le Premier ministre australien Scott Morrison a instauré des mesures de confinement en raison de la pandémie. Toutefois, l’entreprise a rapidement réorganisé ses activités pour mettre en place un travail d’équipe sous forme hybride : certains employés collaborent sur site et d’autres travaillent à distance, ou certains partagent leur temps entre le distanciel et le présentiel.

La pandémie a montré que le changement peut se mettre en place rapidement et que les individus peuvent collaborer virtuellement...