Treinamento Virtual de Alto Nível

Incorpore o Learning Experience Design (LXD) ao treinamento virtual para ampliar e revigorar as abordagens convencionais ao design instrucional tradicional.

Embora talvez você seja um instrutor veterano nas salas de aulas presenciais, a facilitação virtual requer habilidades um pouco diferentes. Os objetivos da aprendizagem tradicional podem certamente servir como um norte para o seu design instrucional, contanto que você os reformule e compartilhe de uma forma que evidencie a relevância para os participantes.

Desenvolva personas de aprendizes virtuais para orientar o design de programas de treinamento virtual em larga escala. Crie um mapa de experiência que visualize a jornada de aprendizado virtual dos participantes, do início ao fim. Incorpore a “regra do pico-fim”: ajude os alunos a reter os novos conhecimentos fazendo uma pausa no final de partes importantes do aprendizado, pedindo-lhes que reflitam sobre o que mais lhes chamou a atenção. Isso os ajuda a consolidar na memória os momentos de destaque. Reimagine o paradigma tradicional da sala de aula entre quatro paredes para um espaço de aprendizado virtual aberto e compartilhado.

Crie um ambiente...