Skip navigation
El don de influir
Libro

El don de influir

7 ideas para influir en los demás y transformar el entorno personal

Ediciones Universidad de Navarra S. A., 2024 more...

Comprar el libro


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Visión general
  • Descriptivo
  • Inspirador

Reseña

En este inspirador libro, el comunicador y coach de negocios especializado en gestión empresarial y gobernanza organizacional Raúl Mauricio Alas Alas reflexiona sobre los elementos que constituyen la capacidad de influencia en las personas desde una perspectiva profundamente humanista. Alas enfoca el don de influir como una habilidad de liderazgo que se puede desarrollar con base en la ética, los hábitos, el deseo de mejora personal y colectiva, y de servicio a los demás.  Así, el autor destila los elementos clave que conforman el don de influir y ofrece siete útiles ideas para ejercer una influencia positiva y efectiva en los demás y en el propio entorno.

Resumen

Saber influir en las personas es una manera de liderar.

Ser una persona influyente es una capacidad potencial que todos tenemos y que se puede desarrollar. Influir es la capacidad de generar un impacto en los demás, de manera que se genere un cambio en ese contexto. Por ello, la habilidad de inspirar y orientar a otras personas constituye una forma de liderazgo. Aunque no se requiere ser un líder para ejercer influencia, lo inverso suele ser necesario.

En este sentido, el liderazgo influyente no necesariamente ni siempre depende de que se ocupe una posición formal jerárquica, como un cargo directivo. Más bien, se basa en la capacidad de impactar en las acciones, pensamientos y motivaciones de otros, guiándolos hacia un propósito compartido o inspirándolos a seguir cierta ruta de acción por una causa.

Una cualidad de los líderes es la capacidad de persuasión y de generar estímulo y dirección en aquellos a quienes guían. Pero la persuasión no proviene del engaño, la coerción o la manipulación. La verdadera influencia se basa en la capacidad de despertar inspiración en los demás con asertividad. Así, un buen líder tiene...

Sobre el autor

Raúl Mauricio Alas Alas es comunicador, coach de negocios especializado en gestión empresarial y gobernanza organizacional. Asimismo, es autor de diversos libros sobre negocios y desarrollo empresarial. Ha sido docente universitario y es doctor en Comunicación Pública, máster en Gestión de Empresas de Comunicación y Gobierno de Organizaciones por la Universidad de Navarra, España. 


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    A. .. hace 9 meses
    Influir con empatia y dedicación es una buena estrategia, gracias por destacar las capacidades de cada parsona.
  • Avatar
    M. G. hace 9 meses
    la capacidad de influir en los demás es una habilidad valiosa aplicable en las diferentes actividades en la que destacan la comunicacion , el liderazgo, la negociación y la resolución de conflictos.
  • Avatar
    H. O. hace 10 meses
    ¡Excelente...! Hay personas que 'influyen' -sin saberlo-, a quienes le rodean y sucede solo observandolos, lo que confirma lo que dice el autor: “No es preciso tener poder, fama o fortuna, sino tener la voluntad de hacer el bien en donde tengamos ocasión de estar y vivir”. ¡Gracias!

Más sobre esto

Skills Relacionados

变得更加适应变化
发展团队成员,识别团队技能差距,规划个人发展路径,支持员工的学习目标,使团队成长与业务需求相一致,认
数字化转型
推动团队绩效,创建团队有效性的框架,评估提升团队产出的策略,通过明确的指导增强团队协作,解决团队生产
启用数字化组织,促进数字化组织变革,提高运营中的数字化效率,支持数字工具的整合,为数字平台调整工作流
高管领导力
人力资源
以德领导
健康生活
管理人员和人才,在变革期间有效处理团队动态,实施人才保留策略,高效解决复杂的劳动力挑战,与员工进行有
管理
精通协作
精通人际关系技巧
个人成长
促进多样性、公平与包容
理解组织运作
职场技能
发展自我掌控力
培养积极心态
建立包容性文化
培养毅力
了解自我
指导员工
包容性领导
实践服务型领导
实践变革型领导,通过个人榜样激励团队,调整领导风格以产生影响,鼓励团队的创新思维,支持团队成员的发展
领导力
擅长对话
管理领导影响力
培养团队文化,创建强大的团队认同感,鼓励开放的团队讨论,促进共同的团队价值观,有效地认可团队成就,平
领导自我
保持真实
软技能
建立数字文化,创造强大的数字文化,评估团队的数字文化准备情况,在工作中实施数字文化倡议,促进员工的数
理解组织文化
有效沟通
以非权威之力推动变革
构建个人影响力
塑造组织文化
善于倾听
有效说服
影响他人