在此: 公司管理, 人力资源

企业文化

工作氛围、文化以及人际交流是否会影响到公司的成败?当然!谷歌等硅谷公司就是经典案例,它们在这些方面做得非常成功。如果员工在公司感幸福感很强,他们就会更加努力工作。

相关专题

知识锦囊

9 书籍

关键少数

把握关键少数,激活公司文化
Jon R. Katzenbach 等等
Berrett-Koehler, 2019
9 书籍

领导力契约

如何成为一个负责任的领导者
文斯·莫里纳罗(Vince Molinaro)
Wiley, 2017
7 书籍

微励管理

利用行为科学提高工作幸福感、投入度和工作表现
埃里克·辛格勒(Eric Singler) 等等
Pearson France, 2019
7 书籍

工作的头脑

在知识经济中达至成功
大卫·格瑞布(David Grebow) 以及 史蒂芬·吉尔(Stephen J. Gill)
ATD, 2017
6 书籍

私人政府

雇主如何统治我们的生活
伊丽莎白·安德森(Elizabeth Anderson)
Princeton UP, 2017
8 书籍

无畏的组织

营造工作场合的心理安全感,促进学习、创新和成长
艾米•埃德蒙森(Amy C. Edmondson)
Wiley, 2018
9 书籍

专业人士领导者

权力、政治和虚荣
Laura 劳拉·恩普森
Oxford UP, 2017
9 书籍

极端团队

为什么皮克斯、网飞、爱彼迎等尖端企业能够独立于不败之地
罗伯特·布鲁斯·肖
AMACOM, 2017
8 书籍

自适应空间

通用汽车公司等企业颠覆自我并变身为更敏捷公司的秘诀
迈克尔·J·阿里那
McGraw-Hill, 2018
9 书籍

破解医疗管理之谜

打通医疗系统的各个环节
亨利·明兹柏格
Berrett-Koehler, 2017