企业文化

工作氛围、文化以及人际交流是否会影响到公司的成败？当然！谷歌等硅谷公司就是经典案例，它们在这些方面做得非常成功。如果员工在公司感幸福感很强，他们就会更加努力工作。
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关键特征

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关键少数
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把握关键少数，激活公司文化

Jon R. Katzenbach 等等

Berrett-Koehler, 2019

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领导力契约
书籍
如何成为一个负责任的领导者

文斯·莫里纳罗（Vince Molinaro）

Wiley, 2017

9
微励管理
书籍
运用行为科学提高工作幸福感、参与度和工作表现

埃里克·辛格勒（Eric Singler） 等等

Pearson France, 2019

7
私人政府
书籍
雇主如何统治我们的生活

伊丽莎白·安德森（Elizabeth Anderson）

Princeton UP, 2017

6
工作的头脑
书籍
在知识经济中达至成功

大卫·格瑞布（David Grebow） 以及 史蒂芬·吉尔（Stephen J. Gill）

ATD, 2017

7
无畏的组织
书籍
营造工作场合的心理安全感，促进学习、创新和成长

艾米•埃德蒙森（Amy C. Edmondson）

Wiley, 2018

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自适应空间
书籍
通用汽车公司等企业颠覆自我并变身为更敏捷公司的秘诀

迈克尔·J·阿里那

McGraw-Hill, 2018

8
专业人士领导者
书籍
权力、政治和虚荣

Laura 劳拉·恩普森

Oxford UP, 2017

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极端团队
书籍
为什么皮克斯、网飞、爱彼迎等尖端企业能够独立于不败之地

罗伯特·布鲁斯·肖

AMACOM, 2017

9
破解医疗管理之谜
书籍
打通医疗系统的各个环节

亨利·明兹柏格

Berrett-Koehler, 2017

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