企业文化

工作氛围、文化以及人际交流是否会影响到公司的成败？当然！谷歌等硅谷公司就是经典案例，它们在这些方面做得非常成功。如果员工在公司感幸福感很强，他们就会更加努力工作。
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无畏的组织
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营造工作场合的心理安全感，促进学习、创新和成长

艾米•埃德蒙森（Amy C. Edmondson）

Wiley, 2018

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自适应空间
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通用汽车公司等企业颠覆自我并变身为更敏捷公司的秘诀

迈克尔·J·阿里那

McGraw-Hill, 2018

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专业人士领导者
书籍
权力、政治和虚荣

Laura 劳拉·恩普森

Oxford UP, 2017

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极端团队
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为什么皮克斯、网飞、爱彼迎等尖端企业能够独立于不败之地

罗伯特·布鲁斯·肖

AMACOM, 2017

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破解医疗管理之谜
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打通医疗系统的各个环节

亨利·明兹柏格

Berrett-Koehler, 2017

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如何打造成功团队
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亚当•布莱恩特（Adam Bryant）

The New York Times, 2018

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组织架构决定成功
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企业为何在人才之争中落败以及如何挽救

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仅有执行力还不够
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解码激励领导力

克劳迪奥·费泽

Wiley, 2016

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快乐产业
书籍
政府和大公司如何向我们兜售快乐？

威廉·戴维斯

Verso Books, 2016

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求职者手册
书籍
通过文化契合找到合适的工作

希莉娅·L·马格利斯

Workplace Culture Institute, 2016

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