企业文化

工作氛围、文化以及人际交流是否会影响到公司的成败?当然!谷歌等硅谷公司就是经典案例,它们在这些方面做得非常成功。如果员工在公司感幸福感很强,他们就会更加努力工作。

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如何成为一个负责任的领导者

文斯·莫里纳罗(Vince Molinaro)

Wiley, 2017

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运用行为科学提高工作幸福感、参与度和工作表现

埃里克·辛格勒(Eric Singler) 等等

Pearson France, 2019

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伊丽莎白·安德森(Elizabeth Anderson)

Princeton UP, 2017

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在知识经济中达至成功

大卫·格瑞布(David Grebow) 以及 史蒂芬·吉尔(Stephen J. Gill)

ATD, 2017

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营造工作场合的心理安全感,促进学习、创新和成长

艾米•埃德蒙森(Amy C. Edmondson)

Wiley, 2018

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通用汽车公司等企业颠覆自我并变身为更敏捷公司的秘诀

迈克尔·J·阿里那

McGraw-Hill, 2018

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权力、政治和虚荣

Laura 劳拉·恩普森

Oxford UP, 2017

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为什么皮克斯、网飞、爱彼迎等尖端企业能够独立于不败之地

罗伯特·布鲁斯·肖

AMACOM, 2017

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打通医疗系统的各个环节

亨利·明兹柏格

Berrett-Koehler, 2017

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亚当•布莱恩特(Adam Bryant)

The New York Times, 2018

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