多元化与包容性

你的公司或组织价值观倡导平等、互相尊重及去除偏见，不管成员的性别、族群、社会经济地位、年龄、宗教信仰、身体素质、性取向、政治观点、意识形态等属性如何，尊重多样性有助于员工在更安全、积极与潜力丰盛的环境中更好地发挥工作能力。多样性的积极性更能跨过纯商业边界，增强企业社会责任感，泽被大众。
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心理安全的四个阶段
书籍
定义包容和创新之路

Timothy R. Clark

Berrett-Koehler, 2020

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“秋葵浓汤”同盟
书籍
十堂领导力课程帮助你激励员工、建立同盟、取得成功

Marc Morial

HarperCollins Leadership, 2020

9
如何成为一个包容的领导者
书籍
扮演好你的角色，创造能帮助每个人成长的归属文化

Jennifer Brown

Berrett-Koehler, 2019

9
女性、少数族裔和其他特殊群体
书籍
劳动力多元化的新途径

芭芭拉·B·亚当斯

Greenleaf Book Group, 2018

9
环球同志
书籍
同性恋文化如何改变世界

弗雷德里克•马特尔（Frédéric Martel）

MIT Press, 2018

8
你曾是我们的抚养者，现在是我们的同事
书籍
千禧一代，事业有成与强大工作团队的建立

劳伦·斯蒂勒·瑞克林

American Bar Association, 2014

8
差异的力量
书籍
成功的企业如何通过多元化促进创新

大卫·利弗莫尔

AMACOM, 2016

7
从多元化中获益
书籍
企业多元化的优势及实现多元化的阻碍

格洛丽亚·莫斯

Palgrave Macmillan, 2010

6
多元化管理世界中的情商
书籍
不容辩驳的事实：职场必备的软技巧

李·加尔登瓦茨 等等

Davies-Black Publishing, 2008

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