在此： 人力资源

多元化与包容性

你的公司或组织价值观倡导平等、互相尊重及去除偏见，不管成员的性别、族群、社会经济地位、年龄、宗教信仰、身体素质、性取向、政治观点、意识形态等属性如何，尊重多样性有助于员工在更安全、积极与潜力丰盛的环境中更好地发挥工作能力。多样性的积极性更能跨过纯商业边界，增强企业社会责任感，泽被大众。

相关专题

企业文化
多元文化力

知识锦囊

8 书籍

粉色分界线
全球酷儿边界
Mark Gevisser
Profile Books, 2021
7 书籍

包容性领导者的五大理念
释放我们所有人的力量
Andrés Tomás Tapia 以及 Alina Polonskaia
Berrett-Koehler, 2020
9 书籍

心理安全的四个阶段
定义包容和创新之路
Timothy R. Clark
Berrett-Koehler, 2020
9 书籍

“秋葵浓汤”同盟
十堂领导力课程帮助你激励员工、建立同盟、取得成功
Marc Morial
HarperCollins Leadership, 2020
9 书籍

如何成为一个包容的领导者
扮演好你的角色，创造能帮助每个人成长的归属文化
Jennifer Brown
Berrett-Koehler, 2019
9 书籍

女性、少数族裔和其他特殊群体
劳动力多元化的新途径
芭芭拉·B·亚当斯
Greenleaf Book Group, 2018
8 书籍

环球同志
同性恋文化如何改变世界
弗雷德里克•马特尔（Frédéric Martel）
MIT Press, 2018
8 书籍

你曾是我们的抚养者，现在是我们的同事
千禧一代，事业有成与强大工作团队的建立
劳伦·斯蒂勒·瑞克林
American Bar Association, 2014
7 书籍

差异的力量
成功的企业如何通过多元化促进创新
大卫·利弗莫尔
AMACOM, 2016
6 书籍

从多元化中获益
企业多元化的优势及实现多元化的阻碍
格洛丽亚·莫斯
Palgrave Macmillan, 2010