管理理念

你经常采用的方法不一定就是正确的方法,尤其是在飞速发展的商业领域。摒弃因循守旧的惯性思维模式,拥抱多样化的管理理念吧。


知识锦囊

如何做好这份本世纪最关键的沟通性工作

Matt LeMay

O'Reilly, 2017

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利用强大的工具来塑造团队,最大化你的影响与作用,并应对挑战

Barbara Mitchell 以及 Cornelia Gamlem

Career Press, 2018

8
为什么只有20%的团队和个人能够发挥出潜能,您又该如何发挥出您的潜能

希尔扎德·沙米内

Greenleaf Book Group, 2012

7
通过目标与关键成果制度来推动聚焦、团结与联系

保罗·R·尼文 以及 本·拉莫特

Wiley, 2016

8
再见,高傲的领导!欢迎,参与式管理!

亨利·明兹柏格(Henry Mintzberg)

Berrett-Koehler, 2019

7
有关领导力的中庸与兼顾之道

内森·贾迈勒(Nathan Jamail)

Career Press, 2018

7
青年成就组织(JA)百年历史中的优秀案例

拉里·法雷尔(Larry Farrell)

McGraw-Hill, 2018

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关于变化、压力、财富和成功的108条古老真言

BJ·加拉格尔 以及 弗朗次·梅特卡尔夫

Berrett-Koehler, 2012

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领导力与影响力课程

特里·培根

AMACOM, 2011

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遏制大脑野马 获得领先优势

塔拉•斯瓦特(Tara Swart) 等等

Palgrave Macmillan, 2015

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