威廉·布里奇斯
从变革中获益
Lynda Gratton
如何通过组织转型建立人人适用的混合办公模式
Martin Králik 以及 Stéphane J. Girod
在不确定的时代采取敏捷方式腾飞
John P. Kotter 等等
组织如何在不确定和动荡时期取得难以想象的成果
Kathryn Zukof
流程与人员管理的百宝箱
Beverley Patwell
俘获下属、同事和服务对象的心灵、思想和灵魂
Michael Canic
论尽心尽力的领导者如何执行策略，完成变革，建立成功的组织
Rob Tracy
本书是一本实务指南，教你发现和应对工厂经营面临的潜在挑战
梅琳娜· 帕尔默
利用行为经济学推动变革
Brynne Kennedy
把握人才流动革命，提高员工参与度，加速创新，释放增长潜力
贾森·利特尔
组织变革管理的创新性实践
Gary Lloyd
如何为职场变革蓄力
安托万·杰尔斯凯尔 以及 劳伦斯·波斯基
在变化莫测的企业界打造一流的企业
Heidi Helfand
团队变更的艺术与智慧
Mary A. Camuto
战胜工作中的混乱，提高工作效率、参与度和满意度
Mike Walsh
人工智能时代如何明智处世
Rhoda Davidson 以及 Bettina Buchel
试点行动的艺术
戴夫 · 科比特 以及 伊恩 · 罗伯茨
简单方法，彻底改变
戴维·尤里奇 等等
企业为何在人才之争中落败以及如何挽救
帕德里克·霍林沃斯
应对不确定性的新方法
艾米洛·伽里·祖佳罗（Emilio Galli Zugaro） 以及 科勒蒙缇娜·伽里·祖佳罗（Clementina Galli Zugaro）
如何利用沟通领导力提升工作表现
Jane McConnell
大胆的新员工为何是企业在动荡时期的秘密武器
苏·弗朗斯
给公关、高级秘书、办公室经理以及执行助理的领导力指南
理查德·莱普辛格
高效执行力造就优秀的公司和领导者
迈克尔·坎贝尔
Mark Goulston 以及 Diana Hendel
冲破纷扰的路线图（并在另一岸兴旺发展）
杰米·诺特 以及 马迪·格兰特
为盲目乐观的商业未来作好准备
Alex Edmans
如何实现企业商业价值和社会责任的双赢
Jon R. Katzenbach 等等
把握关键少数，激活公司文化
Durward K. Sobek 以及 Art Smalley
丰田PDCA管理系统的关键要素
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