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Training Magazine(订阅数量40000份)是一份有着50年历史的美国专业杂志,提倡将培训和劳动力发展作为一种商业工具。该杂志对以下领域有深入研究: * 管理,包括领导力和企业接班人计划的相关内容 * 人力资源,包括人员的招聘和留任 * 培训,关注学习理论、在岗技能评估和提升核心员工能力,以加强培训和发展计划中最关键的部分。

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