Sketch Note
Sea un líder principiante efectivo
Por fin, ya está a cargo. Felicidades, pero, en tanto que las expectativas son enormes, su experiencia no lo es. Los siguientes cinco pasas le ayudarán a formar sus cimientos.
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1
Defina su papel
El cambio que representa de cambiar de ser miembro de su equipo a liderarlo es una transición mayor. Asegúrese de comprender las expectativas de sus jefes y de los empleados que supervise. Luego, cree un plan para lograr sus principales obligaciones de gestión.
2
Escuche a sus colegas
Para comprender los temas actuales y expandir sus perspectivas, primero debe escuchar… y escuchar también le muestra a sus colegas que son importantes.
3
Desarrolle su estilo de liderazgo
Adopte su propio estilo de liderazgo para ayudar al crecimiento de sus equipos. Cree una cultura de colaboración, compromiso y confianza a partir de su liderazgo humilde.
4
Amplíe su red
Los líderes deben poder contar con una red confiable como fuente de ideas, consejos, apoyo e influencia. Una relación de networking sana es de dos vías, así que conéctese con personas que también puedan ganar al trabajar con usted.
5
Trabaje en su desarrollo personal
Para desarrollar su estilo de liderazgo, conozca sus valores y principios. El liderazgo ejemplar surge del trabajo arduo, el aprendizaje continuo y el compromiso.
