Sketch Note
Gestione el cambio con competencias
El cambio ocurre, pero no desea dejarlo a la suerte, ¿o sí?
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1
Asuma el cambio
Para empezar, enfréntese al cambio de manera racional y honesta. Deje la pasividad y encuentre las razones objetivas para asumirlo. Una vez que identifique su argumento, averigüe cuáles son los siguientes pasos que seguir.
2
Desarrolle un marco mental positivo
La habilidad para adaptarse a nuevos procesos, circunstancias o formas de pensar es fundamental para su éxito. Usted puede darle un sentido diferente a la incomodidad que genera el cambio si modifica su marco mental. Ser consciente de las posibilidades de cambio significa que también las puede utilizar para su propia vida.
3
Ármese de valor
Desarrolle el valor de correr riesgos calculados y cambiar rápidamente cuando sea necesario. Use puede actuar con valentía a través de la práctica y el entrenamiento. El valor llega con la preparación. Cuando examine un tema, fortalezca su conocimiento, haga preguntas y experimente antes de comprometerse.
4
Nunca deje de aprender
La vida útil de las habilidades, especialmente de aquellas técnicas, se reduce rápidamente. Esto hace que la capacidad y voluntad de aprender cobren mayor importancia. Usted puede prosperar en un mundo que cambia velozmente si cultiva una mente curiosa y abierta a la experimentación.
5
Mantenga sus metas y valores personales
Cuando se enfrente al cambio, no pierda de vista sus metas personales. Aprenda a reaccionar a él de forma que impulse su sentido de valor y dignidad.
