Sketch Note
5 Pasos para construir un lugar de trabajo inclusivo
Fuerzas laborales genuinamente diversas pueden ser muy benéficas en la transformación de las compañías hacia una mayor innovación y productividad. Siga estos cinco pasos para crear un entorno laboral inclusivo
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Contruya Una Empresa Diversa Y Efectiva
Contratar empelados de grupos subrepresentados es solo el primer paso. Para obtener lo mejor de su fuerza laboral diversa, las empresas deben abiertamente apoyar la diversidad en todos los ámbitos.
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Adopte Una Cultura De Diversidad Correcta
La diversidad no es simplemente crear una cultura de inclusión. Implica conocer los problemas internos de su empresa y conocer los verdaderos alcances de la diversidad para su empresa.
3
Aprenda A Tratar Su Realidad A Nivel Emocional
Al tratar con una multiplicidad de tipos de personas, como es el mundo real, aprenda a utilizar su inteligencia emocional para abordar su estilo de dirección e interacción en su empresa.
4
Evite Sesgos Y Estereotipos En Su Empresa
En la búsqueda por la inclusión y la diversidad es fácil caer en sesgos y estereotipos anquilosados. Aprenda a detectarlos para fomentar una verdadera cultura corporativa de inclusión.
5
Detecte Cómo La Diversidad Trae Beneficios A Su Empresa
Conozca cuáles son las ventajas que puede traer la diversidad a su empresa para que se convierta en un factor de prosperidad.
