Sketch Note

5 pasos para el liderazgo ágil

Adoptar procesos ágiles le ayuda a las organizaciones a adaptarse a las nuevas tecnologías. Aunque su organización operará a un ritmo acelerado, hay pasos que puede tomar como líder que evitarán que se vea rebasado.

 
1

ACOJA LA ERA DE LO ÁGIL

Bienvenido a la era de lo ágil. Conozca por qué la flexibilidad es su mejor esperanza para sobrevivir en el mundo incierto de hoy.
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2

CONSTRUYA UNA SÓLIDA BASE CULTURAL

Para mantener un ritmo acelerado, primero concéntrese en construir una sólida cultura organizacional. Utilice la mentalidad de “movilizar, ejecutar y transformar con agilidad” para lograr el cambio.
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3

REESTRUCTURE SU ORGANIZACIÓN PARA LA AGILIDAD

Para permitir que su organización mantenga el paso del cambio continuo y ofrezca soluciones integrales al cliente de manera rápida, construya una estructura organizacional basada en equipos unida por objetivos corporativos claros.
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4

INVIERTA EN EQUIPOS

Equipos ágiles y que se adaptan son cruciales para el desempeño y éxito de una organización. Fomente equipos colaborativos en lugar de superestrellas individuales en el lugar de trabajo para impulsar la productividad de su organización.
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5

DELEGUE

Las organizaciones ágiles funcionan con equipos autónomos y alineados. No microgestione. Como líder, su responsabilidad es alinear a la empresa entorno a su “qué” y “por qué”, y darles a los equipos el espacio para experimentar y tomar riesgos.
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