Praxiswissen Talent Sourcing

Active Sourcing ist die gezielte Suche nach Experten und Talenten mittels Online-Tools.

Die Personalbeschaffung hat sich in den vergangenen zehn Jahren dramatisch verändert. Im Zeichen des Fachkräftemangels hat sich der Wind gedreht: Nicht mehr die Kandidaten bewerben sich beim Unternehmen. Vielmehr sind es die Unternehmen, die Fachkräfte suchen, identifizieren, ansprechen und sich bei ihnen bewerben. Immer wichtiger wird dabei das sogenannte Active Sourcing, die gezielte Suche nach Experten und Talenten über das Internet mit entsprechenden Tools. Das reicht von der Entwicklung einer Suchstrategie über das Finden von geeigneten Kandidaten in Suchmaschinen und Business-Netzwerken bis zur ersten Ansprache. Sobald ein Kandidat Interesse an einem Interview hat, endet der Sourcing-Prozess und klassische Recruiter können übernehmen.

Werden einzelne Talente über das Internet zwar individuell adressiert, aber nicht direkt angesprochen, spricht man vom Passive Sourcing. Der Begriff des Talent-Sourcings fasst beide Strategien zusammen.

Gutes Active Sourcing findet auch passive Kandidaten, die gerade nicht auf Jobsuche sind.