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Ascender no es el único camino
Libro

Ascender no es el único camino

Replantear la movilidad profesional

Berrett-Koehler, 2017 more...

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Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Visión general
  • Para principiantes

Reseña

Hoy, los empleados desean trabajos significativos y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Beverly Kaye, Lindy Williams y Lynn Cowart –consultoras que han experimentado las seis posibles trayectorias profesionales aquí descritas– ofrecen un manual sobre las maneras en las que su carrera puede crecer. Las autoras exploran las estrategias de enriquecimiento, cambio de exploración, cambio lateral, realineamiento y reubicación, así como el ascenso vertical. Su consejo es un buen tema para iniciar una conversación para directivos que quieran conservar a los mejores talentos, y para los empleados que deseen desarrollarse profesionalmente. El diseño de esta obra en color azul, con tipografías grandes, es caprichoso, pero distrae. getAbstract recomienda esta reveladora guía a directores, empleados y profesionales de recursos humanos.

Ideas fundamentales

  • La movilidad profesional es diferente en la actualidad, debido a que existen más opciones que simplemente subir el consabido escalafón.
  • Piense en la movilidad profesional como un caleidoscopio, que da vueltas y cambia, el cual es distinto a un telescopio, que permite una vista lineal en una sola dirección.
  • Las estrategias de enriquecimiento, de cambio de exploración, de cambio lateral, de realineamiento y de reubicación son seis posibles alternativas profesionales.

Sobre los autores

Beverly Kaye también escribió Cuídalos o piérdelos y Ayúdalos a crecer o míralos irse. Kaye fundó Career Systems International, donde Lynn Cowart es vicepresidente de servicio de calidad y Lindy Williams –quien trabajó antes en American Express– es una consultora sénior.


Comentarios sobre este resumen o Start Discussion

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    Y. O. hace 6 años
    Muy bueno...El crecimiento es una necesidad humana básica, un cambio lateral es lo mío.
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    D. R. hace 6 años
    Muy buena perspectiva para crear nuevos caminos dentro de las empresas. Lo importsnte es ubicar al talento donde de lo mejor de si.
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    J. Q. hace 6 años
    Excelente, ofrece una mirada diferente.

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