导读荐语
波士顿咨询公司(Boston Consulting Group)董事总经理兼高级合伙人乔·戴维斯(Joe Davis)认为,高层领导者的行为不仅直接影响其团队,还会对整个组织和社会产生影响。如果他们做事冷酷无情,或者意气用事,会将这种文化渗透到普通职场,影响员工之间的互动和工作氛围。疫情期间,许多员工,尤其是低收入群体,经历了巨大的压力和挑战。随着情况逐渐恢复,他们对自己的工作条件有了更多的觉悟和选择。如果工作环境不令人满意,他们可能会选择离开。因此雇主和领导者需要适应这种变化。如今,无论是在政治领域还是商业领域,领导者必须拥有同情心和共情能力,与手下建立真实的联系。乔不仅分析了问题,还提出了解决方案,就成为慷慨型领导者提供了理论框架和实践步骤,帮助你掌握关注团队发展和人际关系的新型领导方式。
浓缩书
关于作者
乔·戴维斯(Joe Davis)是波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)的一位常务董事兼高级合伙人。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
كن مبدعًا
كن أكثر تكيفًا
بناء والحفاظ على الرفاهية
تحويل العملاء المحتملين
تطوير منتجات مبتكرة
Drive Team Performance
ريادة الأعمال
الموارد البشرية
قد بأخلاق
قد نفسك
عِش بصحة
اتخذ قرارات جيدة
الإدارة
التعاون الرئيسي
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
تشكيل الثقافة التنظيمية
Strengthen Team Collaboration
مهارات مكان العمل
دعم الأفكار الجديدة
فهم المشاعر
مارس قيادة الخادم
بناء تماسك الفريق
Manage People and Talent
تعزيز الشمول العصبي
Build Prospect Rapport
ازرع عقلية النمو
احتضان التفكير المتباين
التعاون عبر الوظائف
التواصل بفعالية
القيادة التنفيذية
مارس التواضع
Foster Team Culture
تعزيز الإبداع
خلق شعور بالانتماء
الابتكار
الاستفادة من مجموعات موارد الموظفين
التواصل بشفافية
خذ وجهات نظر أخرى
استمع جيدًا
المهارات الناعمة
كن حليفًا لأعضاء الفريق من الأقليات
القيادة
حفّز فريقك
Practice Transformational Leadership
تسهيل المناقشات
تعزيز التواصل المفتوح
تعزيز التعاون
تعاون بإبداع
دعم التنوع
تعزيز ثقافة الابتكار
كن ذكيًا عاطفيًا
بناء علاقات قوية
تعزيز الشمول العرقي
اتخاذ القرارات الجماعية
إتقان المهارات الشخصية
بناء الأمان النفسي
تعزيز الشمولية بين الجنسين
أظهر التعاطف والرحمة
التواصل بشكل شامل
تعزيز الشمولية بين الأجيال
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
بناء ثقافة شاملة
قيادة بشكل شامل
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓