Reseña
Las brechas entre talento y competencias son un problema cada vez mayor en el mundo laboral moderno, pero algunas empresas están afrontando el reto con aplomo. En este interesante artículo, el periodista Tim Cooper explora por qué las empresas líderes están pasando de la contratación externa al cultivo interno del talento, y cómo seis organizaciones están sacudiendo los enfoques tradicionales de la mejora de cualificaciones. Conozca el poder transformador de romper silos, los medios inmersivos y la gamificación, y otras tácticas innovadoras que están remodelando el panorama del desarrollo de los empleados.
Resumen
Sobre el autor
El autor Tim Cooper es un galardonado periodista de finanzas y negocios.
Más sobre esto
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
تقدم في مسيرتك المهنية
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن متعلمًا ذاتيًا
الوظيفة
التحول الرقمي
قيادة تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحول الذكاء الا
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
الابتكار
القيادة
استفد من الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وادم
استفد من الذكاء الاصطناعي في القيادة، دمج رؤى الذك
استفد من الذكاء الاصطناعي في الإدارة، وادمج أدوات
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
الإدارة
التعاون الرئيسي
النمو الشخصي
وضع المواهب بشكل استراتيجي
المبيعات
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
فهم الذكاء الاصطناعي، شرح المفاهيم الأساسية للذكاء
مهارات مكان العمل
فهم تأثير الذكاء الاصطناعي على العمل، تقييم تأثير
خطط لتحويل القوى العاملة باستخدام الذكاء الاصطناعي
إدارة الفرق والأقسام
تغلب على التحديات
قم بقيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي في الفرق، وشجع ع
تطوير القادة
تنمية المرونة
احتضن التغيير
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
استخدم الذكاء الاصطناعي لتتبع الأداء، تتبع أداء ال
استخدم الذكاء الاصطناعي في العروض، دمج أدوات الذكا
استخدم الذكاء الاصطناعي لتعزيز التواصل، دمج الذكاء
استفد من الذكاء الاصطناعي في مهامك اليومية، دمج أد
استخدم الذكاء الاصطناعي في البحث عن العملاء، حسّن
كن أكثر تكيفًا
الاستفادة من تكنولوجيا التعلم والتطوير
استخدم الذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير، دمج أد
استخدم الذكاء الاصطناعي للتعلم وتطوير المهارات، اب
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
السعي وراء التعلم مدى الحياة
مستقبل العمل
تعزيز التعاون
استخدم الذكاء الاصطناعي في توقعات المبيعات، توقع ا
استخدم الذكاء الاصطناعي مع معرفة الشركة، دمج الذكا
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
استخدم الذكاء الاصطناعي في تخطيط القوى العاملة، نف
تطبيق التحفيز
عزز مجموعة مهاراتك
استفد من الذكاء الاصطناعي في المبيعات، حدد أدوات ا
تحديد الفجوات في المهارات
استخدم الذكاء الاصطناعي في التدريب والتطوير، دمج ا
استخدم الذكاء الاصطناعي لمطابقة المهارات، استغل خو
التعاون عبر الوظائف
مهارات المستقبل
إعادة تأهيل وتطوير مهارات الموظفين
Comentarios sobre este resumen