Video

Alles, was Sie über die Zukunft der Arbeit wissen müssen

Jeff Schwartz und Jacob Morgan

Jacob Morgan, 2021

Video ansehen

Lesen, hören oder diskutieren

Amazon Kindle Diskutieren

1×

تسجيل الدخول للاستماع إلى ملخص الصوت.

Bewertung der Redaktion

في getAbstract، نقوم بتلخيص الكتب* التي تساعد الناس على فهم العالم وجعله أفضل. أي شيء نختاره لمكتبتنا يجب أن يتفوق في أحد هذين المعيارين الأساسيين:

تنويري – ستتعلم أشياء ستثري وتحسن قراراتك.

مفيد – ستحصل على نصائح عملية ستساعدك على التحسن في ما تفعله.

نقوم بتقييم كل محتوى على مقياس من 1-10 فيما يتعلق بهذين المعيارين الأساسيين. يساعدك تقييمنا في ترتيب العناوين في قائمة قراءتك من الجيد (5) إلى الرائع (10). الكتب التي نقيمها بأقل من 5 لن يتم تلخيصها. إليك ما تعنيه التقييمات:

10 – رائع. كتاب مفيد و/أو تنويري، بالإضافة إلى تلبية أعلى المعايير في جميع الجوانب ذات الصلة، يبرز حتى بين الأفضل. غالبًا ما يكون كلاسيكيًا فوريًا وضروريًا للجميع.
9 – ممتاز. كتاب مفيد و/أو تنويري يتميز بتوازن كبير، وله العديد من النقاط القوية ولا توجد عيوب تستحق الذكر.
8 – جيد جدًا. كتاب مفيد و/أو تنويري يحتوي على عدد كبير من الصفات البارزة دون التفوق في جميع الجوانب، مثل تقديم أحدث الاكتشافات في مجال موضوعي ويكتبه خبير مشهور ولكنه يفتقر قليلاً إلى الأسلوب.
7 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري يجمع بين قوتين أو أكثر من النقاط القوية الملحوظة، مثل احتوائه على أفكار جديدة بشكل غير معتاد وتقديمها بطريقة جذابة.
6 – ملحوظ. كتاب مفيد و/أو تنويري يبرز في جانب واحد على الأقل، مثل كونه منظمًا بشكل جيد بشكل خاص.
5 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري، على الرغم من عيوبه الواضحة. على سبيل المثال، قد يقدم نصائح جيدة في بعض المجالات بينما يكون متكررًا أو غير ملحوظ في أخرى.

*getAbstract يلخص أكثر بكثير من الكتب. نحن ننظر إلى كل نوع من المحتوى الذي قد يهم جمهورنا: الكتب، ولكن أيضًا المقالات، والتقارير، ومقاطع الفيديو، والبودكاست. ما نقوله هنا عن الكتب ينطبق على جميع الصيغ التي نغطيها.

Qualitäten

Überblick
Visionär
Unterhaltsam

بينما يخبرك التقييم بمدى جودة الكتاب وفقًا لمعيارين أساسيين لدينا، فإنه لا يقول شيئًا عن ميزاته المحددة. لذلك، نستخدم مجموعة من 20 صفة لتوصيف كل كتاب بناءً على نقاط قوته:

قابل للتطبيق – ستحصل على نصائح يمكن تطبيقها مباشرة في مكان العمل أو في المواقف اليومية.
تحليلي – ستفهم الآليات الداخلية للموضوع.
خلفية – ستحصل على معرفة سياقية كإطار للعمل أو التحليل المستنير.
جريء – ستجد حججًا قد تخالف الآراء السائدة.
شامل – ستجد كل جانب من جوانب الموضوع مغطى.
أمثلة ملموسة – ستحصل على نصائح عملية موضحة بأمثلة من تطبيقات واقعية أو حكايات.
جدلي – ستواجه آراء مثيرة للجدل بشدة.
بليغ – ستستمتع بنص مكتوب أو مقدم ببراعة.
جذاب – ستقرأ أو تشاهد هذا حتى النهاية.
مفتوح للعين – ستُعرض عليك رؤى مفاجئة للغاية.
للمبتدئين – ستجد هذا مقدمة جيدة إذا كنت متعلمًا بقليل من الخبرة أو المعرفة السابقة.
للخبراء – ستحصل على المعرفة/التعليمات المتقدمة التي تحتاجها كخبير.
موضوع ساخن – ستجد نفسك في وسط قضية مثيرة للجدل بشدة.
مبتكر – يمكنك توقع بعض الأفكار والرؤى الجديدة حقًا حول المنتجات أو الاتجاهات الجديدة.
رؤية من الداخل – ستحظى بامتياز التعلم من شخص يعرف موضوعه بشكل كامل.
ملهم – سترغب في تطبيق ما قرأته فورًا.
نظرة عامة – ستحصل على معالجة شاملة للموضوع، تذكر جميع جوانبه الرئيسية.
علمي – ستحصل على حقائق وأرقام مستندة إلى بحث علمي.
رؤيوي – ستحصل على لمحة عن المستقبل وما قد يعنيه لك.
منظم جيدًا – ستجد هذا منظمًا بشكل خاص لدعم استقباله أو تطبيقه.

Rezension

Zukunftsforscher Jeff Schwartz und Jacob Morgan diskutieren die Auswirkungen der Coronapandemie auf die Zukunft der Arbeit. Dabei stellt Schwartz einige Ergebnisse des jüngsten Deloitte-Trend-Reports vor. Er sieht die Krise quasi als Katalysator für mehr Flexibilität. Sie hat der Arbeitswelt innerhalb weniger Wochen Veränderungen beschert, die zuvor über Jahrzehnte nicht möglich waren. Seine hellsichtige Bestandsaufnahme sollte Beschäftigte wie Führungskräfte aufhorchen lassen.

Zusammenfassung

In der Coronapandemie hat sich die Zukunft der Arbeit offenbart.

2020, im Zuge der Coronapandemie, konnten wir einen Blick auf die Zukunft der Arbeit erhaschen. Diese Zukunft umfasst viele Entwicklungen: Die Arbeit selbst verändert sich, Belegschaften verändern sich, Arbeitsplätze verändern sich, Technologie verändert sich, Beschäftigungsmodelle verändern sich.

Seit Jahrzehnten diskutieren wir diese Themen. 2020 wurde plötzlich die Vorspultaste gedrückt. Unternehmen waren gezwungen zu experimentieren. Innerhalb von fünf Wochen passierte, was sonst fünf Jahre braucht. Nun geht es darum, die in der Pandemie spontan ausprobierten Veränderungen systematisch umzusetzen und im großen Stil einzuführen.

Unternehmen und Beschäftigte mussten improvisieren und stießen dabei auf völlig neue Möglichkeiten.

Neuen Herausforderungen kann man nicht mit alten Denkmustern begegnen. Wir versuchen noch immer, dem Taylorismus zu entkommen und den Workflow zu optimieren...

Über die Redner

Jeff Schwartz forscht bei Deloitte zur Zukunft der Arbeit und schreibt Sachbücher. Jacob Morgan ist Redner, Gründer der Beratungs- und Schulungsfirma The Future of Work University und ebenfalls Autor.

Kommentar abgeben

Anmelden
V. B. vor 5 Jahren

Ein wenig oberflächig. Mindestens in der Kurzfassung.
R. D. vor 5 Jahren

Beeindruckt mich nicht.

Alles, was Sie über die Zukunft der Arbeit wissen müssen

Lesen, hören oder diskutieren

Bewertung der Redaktion

Qualitäten

Rezension

Zusammenfassung

In der Coronapandemie hat sich die Zukunft der Arbeit offenbart.

Unternehmen und Beschäftigte mussten improvisieren und stießen dabei auf völlig neue Möglichkeiten.

Über die Redner

Meine markierten Stellen

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Von den gleichen Autoren

Arbeit im Wandel

Ähnliche Zusammenfassungen

„Wenn die Zukunft uns nicht überraschen soll, überraschen wir eben die Zukunft.“

It’s now

Die zehn wichtigsten Trends der Arbeitswelt 2022

Ideen von heute für die Arbeitswelt von morgen

New Work Trendbook

Wie hybrides Arbeiten funktioniert

Verwandte Skills