تخطي التنقل
Buen equipo, mal equipo
Libro

Buen equipo, mal equipo

Guíe a su personal para que se enfrente a grandes desafíos, no entre sí

Page Two Publishers, 2024 المزيد...

Comprar el libro


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado
  • Interesante

Reseña

Enhorabuena: está a cargo de un equipo de alto perfil. Desafortunadamente, los problemas de personal son un obstáculo, por lo que rara vez obtiene los resultados deseados. El problema principal es la falta de unidad. ¿Cómo puede resolver este y otros problemas de formación de equipos? En este interesante e informativo libro, los expertos en equipos Sarah Thurber y Blair Miller explican cómo convertir un equipo deficiente en uno excelente y basan gran parte de sus consejos en la fascinante ciencia de la diversidad cognitiva. También explican su sistema de resolución de problemas “FourSight”, que ha sido utilizado por Nike, la NASA y los SEAL de la Marina de Estados Unidos.

Resumen

Los equipos eficientes pueden alcanzar grandes objetivos y ahorrarle a su organización una cantidad considerable de dinero.

La formación de equipos es fundamental para cualquier organización. Los equipos fuertes pueden alcanzar grandes objetivos e incluso ahorrar millones. Sin embargo, si estos carecen de un liderazgo sólido, los miembros pueden terminar enfrentándose entre sí y no abordar los retos que la empresa necesita.

Los líderes deben apoyar a los miembros individuales del equipo y unirlos para alcanzar los objetivos de la organización. Comience con un plan, aprenda todo lo que pueda sobre cada miembro, averigüe las preferencias individuales de cada uno y utilice una estrategia de resolución de problemas compartida y clara para fomentar un trabajo en equipo respetuoso, ambicioso, decidido y eficaz. Además, aclare el propósito del equipo para que todos lo comprendan y se sientan motivados para alcanzarlo.

Céntrese primero en los miembros del equipo y luego en su objetivo.

Para desarrollar un equipo valioso, concéntrese en los miembros antes de centrarse en los objetivos comunes. Preste atención a los diferentes ...

Sobre los autores

Sarah Thurber es coautora de The Secret of the Highly Creative Thinker. Blair Miller es presidente de Blair Miller Innovation, donde Thurber es socia.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    J. G. hace 2 meses
    interesantes tips para identificar las habilidades de nuestros compañeros de equipo
  • Avatar
    J. S. hace 7 meses
    Muy buenas ideas, muy buenos consejos :)
  • Avatar
    S. M. hace 7 meses
    Excelente

Más sobre esto

Skills Relacionados

كن ذكيًا عاطفيًا
كن أكثر تكيفًا
التواصل بفعالية
تطوير منتجات مبتكرة
التحول الرقمي
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
ريادة الأعمال
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
الابتكار
قد بأخلاق
قد نفسك
القيادة
عِش بصحة
اتخذ قرارات جيدة
الإدارة
إتقان المهارات الشخصية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
فهم الابتكار
مهارات مكان العمل
بناء رؤية مشتركة
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
تطبيق التفكير التصميمي
تعاون بإبداع
ازرع الإيجابية
فهم الإبداع
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
احتضان التفكير المتباين
كن مبدعًا
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
خذ وجهات نظر أخرى
ازرع الفضول
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
اتخاذ القرارات الجماعية
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
إدارة حدود الفريق
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
تحسين أداء الفريق
مارس قيادة الخادم
إدارة الفرق والأقسام
تغلب على التحديات
مارس التواضع
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
طور مهاراتك في التفكير
فهم أنواع الشخصية
كسب ثقة الناس
تحدي الافتراضات
تعزيز التواصل المفتوح
إدارة فرق المبيعات
حفّز فريقك
فهم ديناميكيات الفريق
حل المشكلات
تعزيز التعاون
قيادة بشكل شامل
خلق شعور بالانتماء
حدد أهداف الفريق
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
اطرح الأسئلة
بناء تماسك الفريق
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
بناء الأمان النفسي