تخطي التنقل
Equipes Solidárias
Livro

Equipes Solidárias

Por que em grupo e não sozinho?

Summus Editorial, 2015 المزيد...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Para Iniciantes

Recomendação

A ascensão da tecnologia tem marcado o nosso tempo. A rede mundial de computadores foi criada no período da Guerra Fria para atender aos objetivos militares, em especial dos norte-americanos, mas logo depois passou a ser um dos meios de comunicação mais importantes. Hoje ela é utilizada por boa parte da sociedade, atendendo a múltiplas demandas e alterando a forma de interação entre as pessoas. Nesse livro, Renata Di Nizo atenta para essa nova realidade social, discute a interferência na forma de sociabilidade e busca promover um pensamento que vem sendo esquecido que é o de sentir-se parte de um grupo. Ela mostra porque é importante valorizar o coletivo e prosperar em grupo em vez de prosperar sozinho. 

Resumo

Os grupos são um conjunto de experiências que se desafiam e formam as multiculturas​​​​​​.

Uma característica que pode ser facilmente percebida na vida moderna é que mesmo num mundo cada vez mais interconectado, a solidão tem sido um dos sentimentos mais recorrentes atualmente. Exemplo disso é a maior quantidade de queixas clínicas de sintomas como ansiedade e depressão.

As pessoas interagem através dos aplicativos e todas as outras ferramentas proporcionadas pela tecnologia, mas é uma interação que muitas vezes se limita a uma agitação virtual. Essas pessoas, por dentro, sentem um vazio.

O ser humano sente a necessidade de fazer parte de um coletivo, um dos vários exemplos disso foi a luta pela derrubada do muro de Berlim. Buscamos aconchego e aceitação que geralmente encontramos ao fazer parte de um grupo, na coletividade. Entretanto, para viver em coletividade é preciso assumir um compromisso que, na verdade, é um desafio crucial para a vida em sociedade e para o próprio amadurecimento pessoal que consiste em aprender a adaptar-se às mudanças.

A resiliência pode ser considerada uma forma eficiente de manter...

Sobre a autora

Renata Di Nizo é formada pela Escola Superior de Arte Dramática de Barcelona. Fundou a Casa da Comunicação em 2000, uma empresa especializada em aprendizagem voltada à expressão criativa e ao diálogo multicultural. 


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

كن ذكيًا عاطفيًا
كن متعلمًا ذاتيًا
بناء والحفاظ على الرفاهية
القيادة التنفيذية
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
الابتكار
قد نفسك
القيادة
إدارة الاتصالات المؤسسية
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
إدارة الأداء
الإدارة
التسويق
التعاون الرئيسي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
دعم التنوع
التواصل عبر الثقافات
قيادة بشكل شامل
إدارة تواصل الفريق
أظهر التعاطف والرحمة
دعم الآخرين
فهم التواصل
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
النمو الشخصي
بناء الثقة
تعلم من التغذية الراجعة
إدارة التواصل الداخلي
إدارة تأثير قيادتك
تغلب على الشك الذاتي
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
خذ وجهات نظر أخرى
كن قابلًا للتوجيه
توجيه الناس
التواصل بفعالية
تعزيز مشاركة الموظفين
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تحسين أداء الفريق
المهارات الناعمة
تعزيز التعاون
إتقان المهارات الشخصية
التنقل في ثقافة مكان العمل
فهم ديناميكيات الفريق
بناء ثقافة شاملة
خلق شعور بالانتماء
فهم الفروقات الثقافية
إجراء استبيانات الموظفين
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
فهم السلوك البشري
تشكيل الثقافة التنظيمية
فهم الثقافة التنظيمية
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
إدارة علاقات الموظفين
حفّز فريقك
تعزيز تجربة الموظفين
تغلب على الوحدة، عالج الوحدة في مكان العمل، ابني ع
زيادة وعيك الثقافي
بناء تماسك الفريق
مارس التواضع
طور الوعي الذاتي
افهم نفسك
تعزيز التواصل المفتوح
تقديم الملاحظات
بناء الأمان النفسي