Join getAbstract to access the summary!

La guía definitiva para el desarrollo de líderes

Join getAbstract to access the summary!

La guía definitiva para el desarrollo de líderes

Invierta en las personas como si su futuro dependiera de ello

HarperCollins Leadership,

15 min read
8 take-aways
Audio & text

What's inside?

Cultive una cantera de líderes para garantizar el éxito a largo plazo de su organización.

Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Visión general
  • Ejemplos concretos

Reseña

Para prosperar en el vertiginoso entorno actual, las empresas deben cultivar de forma proactiva líderes que puedan hacer avanzar a la organización. La guía exhaustiva del desarrollador de liderazgo John C. Maxwell ofrece estrategias prácticas y sabiduría perspicaz para identificar y alimentar el potencial de liderazgo dentro de su empresa. El enfoque experto de Maxwell le empodera para crear una cultura de crecimiento y excelencia, asegurando la resiliencia y la prosperidad a largo plazo de su organización. Utilice estas mejores prácticas para transformar su enfoque del desarrollo del liderazgo y construir el futuro de su empresa.

Resumen

Desarrolle a sus próximos líderes invirtiendo en su gente.

Para generar crecimiento organizacional y superar los retos empresariales, céntrese en desarrollar líderes fuertes. El crecimiento de una organización está directamente relacionado con el crecimiento de sus líderes. Invierta en el desarrollo del liderazgo. La mercadotecnia, la reorganización o la reducción de costos resultarán ineficaces si su empresa carece de un liderazgo competente.

Las organizaciones con un liderazgo excelente tienen 13 veces más probabilidades de superar a sus rivales en métricas críticas como la comerciabilidad y el crecimiento de las ganancias. Los líderes desarrollados crean el impulso organizacional y fomentan el crecimiento continuo. Usted los forma y ellos, a su vez, influyen, desafían e inspiran a sus equipos.

Para desarrollar líderes con eficacia, busque constantemente oportunidades para añadir valor a los demás. Cuando trabajaba en LaFace Records, la oradora sobre empoderamiento y coach de liderazgo Sheri Riley fue mentora de su ayudanta, Tashion Macon. Riley guio su crecimiento hasta convertirla en una exitosa directora de una agencia de mercadotecnia...

Sobre el autor

El autor de best-sellers John C. Maxwell fundó el Programa de Liderazgo Maxwell.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Del mismo autor

    Skills Relacionados

    إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
    إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
    تقدم في مسيرتك المهنية
    كن ذكيًا عاطفيًا
    كن أكثر تكيفًا
    الوظيفة
    التواصل بفعالية
    تعزيز ثقافة الابتكار
    الموارد البشرية
    الابتكار
    قد بأخلاق
    عِش بصحة
    إدارة التغيير
    الإدارة
    إتقان المهارات الشخصية
    خطط واستراتيجيات مبيعاتك
    تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
    المبيعات
    تشكيل الثقافة التنظيمية
    مهارات مكان العمل
    ازرع الفضول
    تطوير التحكم الذاتي
    تغلب على التحديات
    تعزيز الإبداع
    قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
    قيادة بشكل استراتيجي
    الاستفادة من مجموعات موارد الموظفين
    إدارة حدود الفريق
    التعاون الرئيسي
    حفز نفسك
    المهارات الناعمة
    افهم نفسك
    اطرح الأسئلة
    عزز مجموعة مهاراتك
    ازرع الإيجابية
    فهم ديناميكيات الفريق
    كن متعلمًا ذاتيًا
    القيادة التنفيذية
    تعزيز التواصل المفتوح
    أظهر التعاطف والرحمة
    كن قابلًا للتوجيه
    إدارة الفرق والأقسام
    مارس التواضع
    السعي وراء التعلم مدى الحياة
    تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
    النمو الشخصي
    كن متدربًا
    طور الوعي الذاتي
    تقدمي كقائدة نسائية
    بناء رؤية مشتركة
    قد نفسك
    إدارة فرق المبيعات
    إدارة المواهب
    بناء الأمان النفسي
    دعم الآخرين
    خلق شعور بالانتماء
    تعزيز التعاون
    تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
    قيادة بشكل شامل
    تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
    تحسين أداء الفريق
    إدارة تأثير قيادتك
    ازرع عقلية النمو
    القيادة من خلال التغيير
    تعزيز ثقافة التعلم
    قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
    حفّز فريقك
    تطوير المنظمة
    بناء تماسك الفريق
    القيادة
    توجيه الناس
    مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
    تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
    إرشاد الموظفين
    تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
    مارس قيادة الخادم
    دعم مسيرة أعضاء فريق الدعم
    تطوير القادة
    استمع جيدًا