Livro

O Líder Corajosamente Inclusivo

Transforme o seu local de trabalho (e o mundo) valorizando as diferenças internas

Minette Norman

Minette Norman, 2023

Compre o livro

Leia, escute ou debata

Amazon Kindle Debater

1×

تسجيل الدخول للاستماع إلى ملخص الصوت.

Avaliação Editorial

في getAbstract، نقوم بتلخيص الكتب* التي تساعد الناس على فهم العالم وجعله أفضل. أي شيء نختاره لمكتبتنا يجب أن يتفوق في أحد هذين المعيارين الأساسيين:

تنويري – ستتعلم أشياء ستثري وتحسن قراراتك.

مفيد – ستحصل على نصائح عملية ستساعدك على التحسن في ما تفعله.

نقوم بتقييم كل محتوى على مقياس من 1-10 فيما يتعلق بهذين المعيارين الأساسيين. يساعدك تقييمنا في ترتيب العناوين في قائمة قراءتك من الجيد (5) إلى الرائع (10). الكتب التي نقيمها بأقل من 5 لن يتم تلخيصها. إليك ما تعنيه التقييمات:

10 – رائع. كتاب مفيد و/أو تنويري، بالإضافة إلى تلبية أعلى المعايير في جميع الجوانب ذات الصلة، يبرز حتى بين الأفضل. غالبًا ما يكون كلاسيكيًا فوريًا وضروريًا للجميع.
9 – ممتاز. كتاب مفيد و/أو تنويري يتميز بتوازن كبير، وله العديد من النقاط القوية ولا توجد عيوب تستحق الذكر.
8 – جيد جدًا. كتاب مفيد و/أو تنويري يحتوي على عدد كبير من الصفات البارزة دون التفوق في جميع الجوانب، مثل تقديم أحدث الاكتشافات في مجال موضوعي ويكتبه خبير مشهور ولكنه يفتقر قليلاً إلى الأسلوب.
7 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري يجمع بين قوتين أو أكثر من النقاط القوية الملحوظة، مثل احتوائه على أفكار جديدة بشكل غير معتاد وتقديمها بطريقة جذابة.
6 – ملحوظ. كتاب مفيد و/أو تنويري يبرز في جانب واحد على الأقل، مثل كونه منظمًا بشكل جيد بشكل خاص.
5 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري، على الرغم من عيوبه الواضحة. على سبيل المثال، قد يقدم نصائح جيدة في بعض المجالات بينما يكون متكررًا أو غير ملحوظ في أخرى.

*getAbstract يلخص أكثر بكثير من الكتب. نحن ننظر إلى كل نوع من المحتوى الذي قد يهم جمهورنا: الكتب، ولكن أيضًا المقالات، والتقارير، ومقاطع الفيديو، والبودكاست. ما نقوله هنا عن الكتب ينطبق على جميع الصيغ التي نغطيها.

Qualidades

Aplicável
Bem-estruturado
Para Iniciantes

بينما يخبرك التقييم بمدى جودة الكتاب وفقًا لمعيارين أساسيين لدينا، فإنه لا يقول شيئًا عن ميزاته المحددة. لذلك، نستخدم مجموعة من 20 صفة لتوصيف كل كتاب بناءً على نقاط قوته:

قابل للتطبيق – ستحصل على نصائح يمكن تطبيقها مباشرة في مكان العمل أو في المواقف اليومية.
تحليلي – ستفهم الآليات الداخلية للموضوع.
خلفية – ستحصل على معرفة سياقية كإطار للعمل أو التحليل المستنير.
جريء – ستجد حججًا قد تخالف الآراء السائدة.
شامل – ستجد كل جانب من جوانب الموضوع مغطى.
أمثلة ملموسة – ستحصل على نصائح عملية موضحة بأمثلة من تطبيقات واقعية أو حكايات.
جدلي – ستواجه آراء مثيرة للجدل بشدة.
بليغ – ستستمتع بنص مكتوب أو مقدم ببراعة.
جذاب – ستقرأ أو تشاهد هذا حتى النهاية.
مفتوح للعين – ستُعرض عليك رؤى مفاجئة للغاية.
للمبتدئين – ستجد هذا مقدمة جيدة إذا كنت متعلمًا بقليل من الخبرة أو المعرفة السابقة.
للخبراء – ستحصل على المعرفة/التعليمات المتقدمة التي تحتاجها كخبير.
موضوع ساخن – ستجد نفسك في وسط قضية مثيرة للجدل بشدة.
مبتكر – يمكنك توقع بعض الأفكار والرؤى الجديدة حقًا حول المنتجات أو الاتجاهات الجديدة.
رؤية من الداخل – ستحظى بامتياز التعلم من شخص يعرف موضوعه بشكل كامل.
ملهم – سترغب في تطبيق ما قرأته فورًا.
نظرة عامة – ستحصل على معالجة شاملة للموضوع، تذكر جميع جوانبه الرئيسية.
علمي – ستحصل على حقائق وأرقام مستندة إلى بحث علمي.
رؤيوي – ستحصل على لمحة عن المستقبل وما قد يعنيه لك.
منظم جيدًا – ستجد هذا منظمًا بشكل خاص لدعم استقباله أو تطبيقه.

Recomendação

Quer tornar o seu local de trabalho mais inclusivo? A autora Minette Norman orienta você na busca desse objetivo, mas alerta que a liderança inclusiva exige sair da zona de conforto e assumir um compromisso contínuo. Com base na sua vasta experiência em liderança corporativa, Norman explica que os líderes inclusivos reconhecem as emoções como dados valiosos, promovem a diversidade de pensamento, mostram empatia, vulnerabilidade e compaixão para construir confiança e utilizam as reuniões para construir segurança psicológica. Ela também aborda as armadilhas mais comuns da liderança – como o viés da afinidade – que prejudicam decisões e interações.

Resumo

A liderança inclusiva exige comprometimento.

A liderança inclusiva envolve um compromisso com a aprendizagem contínua, introspecção e uma mistura de resiliência na defesa da justiça e empatia nas interações humanas. Ela requer a mentalidade de um disruptor quando necessário.

Não confunda liderança inclusiva com uma tarefa periférica abordada apenas quando conveniente; integre-a em todos os aspectos do seu trabalho. Comprometer-se com essa forma de liderança é um trabalho constante.

A maneira como você se comporta e se comunica como líder é um exemplo crucial para a sua equipe.

Uma atitude positiva e inclusiva influencia a cultura da sua organização. Ao lidar com questões delicadas, demonstre abertura e empenho para abordar as preocupações dos funcionários. Admita quando não souber de algo – mas mostre que está disposto a aprender –, incentive uma variedade de pontos de vista e promova uma cultura em que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas. Por exemplo, garanta que todos tenham a oportunidade de falar durante as reuniões, proporcionando assim uma avaliação mais justa do desempenho e do potencial dentro da organização.

Ao se comunicar, ...

Sobre a autora

Consultora em liderança, escritora e palestrante, Minette Norman concentra o seu trabalho na promoção de culturas de equipe inclusivas e colaborativas. Norman foi reconhecida com prêmios como “Most Influential Women in Bay Area Business” e “Business Role Model of the Year” no Women in IT/Silicon Valley Awards de 2018.

O Líder Corajosamente Inclusivo

Transforme o seu local de trabalho (e o mundo) valorizando as diferenças internas

Leia, escute ou debata

Avaliação Editorial

Qualidades

Recomendação

Resumo

A liderança inclusiva exige comprometimento.

A maneira como você se comporta e se comunica como líder é um exemplo crucial para a sua equipe.

Sobre a autora

Meus Realces de Texto

Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Do mesmo autor

O Manual de Segurança Psicológica

Os clientes que leem esse resumo também leem

Superando o Desconforto

O Líder BRAVE

Melhores Aliados

Inclusividade no Trabalho: A Essência das Conversas Difíceis

Medindo a Inclusão

Como Ser um Embaixador da Diversidade e Inclusão

Relacionados a habilidades