(Не)рабочее место

Переосмысление современного офиса

Reaktion, 2022

15 Minuten Lesezeit

7 Take-aways

Text verfügbar

Was ist drin?

Методы и суть работы стремительно трансформируются, поэтому важно заранее подготовиться к изменению назначения офиса.

Рейтинг редакции

Характеристики

Неизвестные факты
Взгляд в будущее
Острая проблема

Рецензия getAbstract

На первый взгляд, в офисах крупных корпораций царит безмятежность, но на самом деле их изо всех сил пытаются приспособить к переменам. Работникам осточертела враждебная человеку, отражающая жесткие иерархические рамки пространственная среда. Как будет выглядеть рабочее пространство, отвечающее задачам и потребностям завтрашнего дня? Джереми Майерсон и Филип Росс рассуждают о том, как менялась концепция корпоративного офиса с начала XX века и как сегодня продолжается его эволюция. Эта отчасти историческая, отчасти исследовательская книга будет интересна всем, кто думает о будущем рабочего места, – как пользователям, так и поставщикам “офиса как услуги”.

Краткое содержание

Офис появился более 100 лет назад как продолжение фабричного цеха.

В традиционных офисах работает большой штат сотрудников, лишенных какой-либо автономии, которыми руководят менеджеры, контролирующие все аспекты рабочего процесса. Эта система начала складываться более 100 лет назад, когда американский инженер Фредерик Тейлор ввел понятие рабочего процесса на производстве. Его книга 1911 года “Принципы научного менеджмента” оказала огромное влияние на организацию труда.

Тейлор считал, что для повышения эффективности необходимо регулярно измерять производительность работников и искоренять любые несовершенные действия. Он выступал против профсоюзов и считал, что за работниками необходимо постоянно наблюдать, чтобы они не отвлекались от своих задач. Тейлор придумал схему уровней подчинения в организации и пропагандировал свое видение рабочего места как машины.

Проектировщики офисов для белых воротничков также стали следовать этой концепции. Идеи Тейлора были воплощены в административном здании корпорации SC Johnson архитектора Фрэнка Ллойда Райта, завершенном в 1939 году. Здание состояло из просторных помещений с унифицированной планировкой, обеспечивавших высокую эффективность и строгую иерархию: подчиненные размещались в центральных открытых пространствах, очень удобных для наблюдения, а руководители – в отдельных кабинетах.

Об авторах

Джереми Майерсон – почетный профессор Королевского колледжа искусств в Лондоне. Футурист Филип Росс, в настоящее время работающий генеральным директором Ungroup, основал Cordless и Worktech Academy. Майерсон и Росс являются соавторами трех книг: “Креативный офис”, “Офис XXI века” и “Пространство для работы: новый дизайн офиса”.