Libro

1501 formas de recompensar a sus empleados

Bob Nelson

Workman Publishing, 2012

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Clasificación editorial

Cualidades

Aplicable

Reseña

El manual de Bob Nelson muestra las maneras adecuadas e inadecuadas de recompensar a los empleados de alto desempeño. El “Dr. Bob” explica la función crucial que el reconocimiento y la gratitud tienen en la motivación y el desempeño de los empleados y le dice cómo hacer que formen parte integral de su empresa. Esboza las estrategias para una variedad de escenarios, desde hacer un encomio regular durante la jornada laboral hasta otorgar reconocimiento a los empleados en épocas difíciles. Sus ejemplos de la vida real añaden más significado a su larga lista. getAbstract recomienda a los gerentes que tengan a la mano un ejemplar.

Ideas fundamentales

Recompensar a los empleados es clave para la gestión y motivación del personal.
El reconocimiento debe ser un componente integral de sus prácticas empresariales.
Los buenos gerentes saben que ellos – no recursos humanos ni el director ejecutivo – deben reconocer y recompensar a los empleados.

Sobre el autor

El “Dr. Bob” Nelson, experto en motivación laboral, preside Nelson Motivation Inc., es cofundador de Recognition Professionals International y ha vendido cuatro millones de libros en 37 idiomas.