读者故事

Известные мировые бренды и организации избрали getAbstract в качестве надежного обучающего решения. Узнайте, как именно они используют getAbstract для решения своих задач по обучению и развитию, из историй успеха наших клиентов.

Customer story cover

Ford Motor Company

Ford befindet sich im Wandel und startet laufend neue Initiativen. Deshalb suchte das L&D-Team nach kompakten, fundierten Lernressourcen, die sich einfach bestehende Systeme und Kampagnen einfügen lassen, damit Mitarbeitende sich zu aktuellen Themen weiterbilden können, ohne aus ihrem Arbeitsalltag gerissen zu werden.

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British American Tobacco

British American Tobacco (BAT) ist ein führendes multinationales Konsumgüterunternehmen mit weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitenden.

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Chevron Federal Credit Union

Die Chevron Federal Credit Union (CFCU) hilft aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Chevron und Bechtel sowie deren Familienmitgliedern und anderen Beteiligten, ihre finanziellen Ziele zu erreichen. CFCU wurde 1935 gegründet und bietet über 130.000 Mitgliedern auf der ganzen Welt persönlichen Service und finanzielle Beratung.

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AON

„Externe Content-Anbieter wie getAbstract können uns helfen, ein Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten.“ - Alex Nicholson, Learning Experience Manager

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SBB

„Unser Unternehmenswissen bildet ein kostbares Gut, welches wir erhalten wollen, bevor es verloren geht. getAbstracts Custom Summary Service spielt dabei eine Schlüsselrolle.“ - Simon Berger, Programmleiter Bahn-Know-how

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Imperial Brands

„Die Beratung durch die getAbstract-Customer-Success-Manager setzt zweifellos den Goldstandard in puncto Kundensupport.“ - Donna Johnson, Global Learning Manager

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Visa

„Relevante Inhalte sind das Fundament jeder guten Lernplattform.“ - Gaurav Maheshwari, Senior Director Content and Knowledge Management

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Danone

„Wir müssen eine echte Lernkultur schaffen, in der unsere Endnutzer die Dinge aktiv lernend erfahren, anstatt passiv geschult zu werden. Erst dann haben wir unseren Job gut gemacht“ - Frédéric Hebert, Head of Digital Learning

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Royal Mail

„Das Engagement ist beeindruckend: Mitarbeiter nutzen getAbstract nicht nur, um ihre berufsbezogenen Kompetenzen zu verbessern, sondern auch um an ihrer persönlichen Entwicklung zu arbeiten.”

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General Electric

„getAbstract ist ein echter Partner. Die Lernerfahrung bei GE wird in Zukunft noch dynamischer und stärker auf die einzelne Person zugeschnitten sein. Zum einen werden wir nutzergenierten Content zulassen und auf den Interessen des jeweiligen Mitarbeiters basierende Empfehlungen abgeben. " - Chantelle Nash, Digital Learning & Engagement

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Mondelēz

«Die Partnerschaft mit getAbstract ermöglicht es uns, den maximalen Nutzen aus unserer Investition zu ziehen.» - Treacy Stewart, Global Learning and Performance

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abrdn

"getAbstract ergänzt verschiedene Lernangebote perfekt. Die Offenheit von getAbstract, mit anderen Partnern zusammenzuarbeiten, ist enorm hilfreich, da wir so relevante Lernressourcen kombinieren können, anstatt sie isoliert zu betrachten.” - Peter Yarrow, Global Head of Learning & Proposition

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Whyte & Mackay Ltd

„getAbstract zeigt, dass Lernen nicht viel Zeit in Anspruch nehmen oder formal sein muss. Das Konzept des komprimierten Wissens ist für mich enorm wirkungsvoll“ - Mandy O’Neill, Learning and Development Manager

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Experian

„Ich liebe die Tatsache, dass die getAbstract Inhalte über die gesamte Plattform hinweg konsistent sind. Für die Mitarbeiter ist dieser Ansatz enorm wichtig: Sie wollen wissen, was sie erwartet, wenn sie auf einen Link klicken.“ - James Hayward, Learning Technology and Delivery Manager

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Atlassian

„getAbstract bringt eine große Menge Wissen, frische Ideen und Sichtweisen bei Atlassian ein – und das auf verdichtete und einfache Art.“ - B. J. Schone, Digital Learning Manager

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Nationwide

«In einer Umfrage wurde getAbstract als die Top-Lernressource gewählt, von der die Leute mehr sehen möchten.» - Emma Quinton, Engagement & Leadership

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E.ON

Kontinuierliches Lernen ist Teil der E.ON-Lernstrategie, und getAbstract unterstützt diese Strategie optimal.

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