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Aplicando a IA ​​no Treinamento e Desenvolvimento

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Aplicando a IA ​​no Treinamento e Desenvolvimento

Das plataformas ao desempenho

ATD (Association for Talent Development),

15 Minuten Lesezeit
6 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Integre a IA aos seus fluxos de trabalho de T&D para personalizar o aprendizado e gerar conteúdo de alta qualidade em escala.

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Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Panorama Geral

Recomendação

As ferramentas de IA podem ajudar a sua equipe de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) a aumentar a produtividade e acompanhar a crescente demanda por aprendizado personalizado. Neste guia prático, o designer instrucional e defensor da IA, Josh Cavalier, incentiva você a alavancar a sua posição como profissional de T&D para moldar o uso estratégico da IA ​​na sua organização. Ele apresenta etapas para implementar a IA, alcançar resultados rápidos e impulsionar o crescimento, além de oferecer orientações sobre as ferramentas, a cultura organizacional e as medidas de segurança necessárias. Os seus exercícios práticos tornam os primeiros passos no universo da IA ​​acessível a todas as equipes de T&D.

Resumo

Adote a IA como parceira para criar experiências de aprendizado que impulsionem resultados de negócios.

A IA torna muitas tarefas de design instrucional mais eficientes. Uma equipe de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) costumava gastar horas transcrevendo e analisando entrevistas com especialistas no assunto – até que adotou o assistente de IA do Microsoft Teams, que passou a realizar essas tarefas em minutos. À medida que a IA assume certas tarefas rotineiras de T&D, as pessoas assumirão o papel de analistas de desempenho humano-máquina (HMPA), aplicando insights e conhecimentos humanos para projetar estratégias e experiências de aprendizagem, enquanto a IA auxiliaria na criação de conteúdo e na análise de dados. O painel de IA de uma empresa observou que, embora os funcionários estivessem concluindo o treinamento de conformidade, continuavam a ocorrer incidentes de não conformidade. Uma HMPA realizou entrevistas e determinou que os funcionários não consideravam o treinamento de conformidade relevante, nem o aplicavam no seu trabalho diário. Ela adaptou o conteúdo em módulos de treinamento específicos para cada função, que incluíam cen...

Sobre o autor

O consultor de design instrucional Josh Cavalier ajuda profissionais de T&D a alavancar a IA por meio do seu programa ao vivo no YouTube, Brainpower.

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