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Arbeitskulturen im Wandel
Buch

Arbeitskulturen im Wandel

Der Mensch in der New Work Culture

Sebastian Wörwag und Alexandra Kloots
Springer Gabler, 2020

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7

Qualitäten

  • Wissenschaftsbasiert
  • Hintergrund

Rezension

Wenn der Chef eine Tischtennisplatte oder einen Kicker aufstellt, ist das schon eine neue Arbeitskultur? Nein, aber der Kicker kann ein Symbol für lockere Umgangsformen und eine agile, dynamische Arbeitsumgebung sein. Arbeitskultur ist ein unsichtbarer Orientierungsrahmen, der das Handeln und Denken in Unternehmen formt. Und sie ist ständig im Wandel begriffen. Die in diesem Band versammelten Beiträge ergründen den Begriff der Arbeitskultur selbst, stellen Studienergebnisse vor und bieten daraus abgeleitete Handlungsempfehlungen, von denen vor allem Personalentwickler profitieren können.

Take-aways

  • Die Arbeitskultur eines Unternehmens ist die Summe all dessen, woran sich die Mitarbeiter in Handeln und Denken orientieren.
  • Das Konzept New Work fordert eine eigene Arbeitskultur, doch entsprechende Veränderungen bleiben oft oberflächlich.
  • Über alle Altersgruppen hinweg sind Beschäftigten die Werte Selbstverwirklichung, Gemeinschaftssinn und Sicherheit am wichtigsten.

Über die Autoren

Sebastian Wörwag ist Rektor der Berner Fachhochschule. Alexandra Cloots ist Co-Leiterin des HR-Panels New Work der Fachhochschule Ostschweiz am Standort St. Gallen. Beide haben den vorliegenden Band herausgegeben und neben vielen anderen Autoren Beiträge dazu geliefert.

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