Zusammenfassung von Das Geheimnis großartiger Gelegenheiten? Die Person, die Sie noch nicht getroffen haben

Tanya Menon

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Das Geheimnis großartiger Gelegenheiten? Die Person, die Sie noch nicht getroffen haben Zusammenfassung

Bewertung

Was bedeutet das Rating?

Wir von getAbstract fassen Bücher* zusammen, die Menschen die Welt verstehen und verändern helfen. Um von uns zusammengefasst zu werden, muss ein Buch hinsichtlich eines dieser zwei Hauptkriterien herausragen:

Erhellend – Sie erhalten wichtige und neue Informationen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Nützlich – Sie erhalten praktischen Rat, um Ihr Tun zu verbessern.

Wir bewerten jedes Buch auf einer Skala von 1-10 hinsichtlich dieser zwei Hauptkriterien sowie weiterer, spezifischerer Eigenschaften. Nur solche Bücher, die sowohl hinsichtlich eines der beiden Hauptkriterien als auch einer oder mehrerer dieser zusätzlichen Eigenschaften herausragen, werden von uns mit einer Note zwischen 5 und 10 bewertet. Eine Bewertung unter 4 heißt, dass wir das Buch nicht zusammenfassen.

Umsetzbar – Sie erhalten praktischen Rat, den Sie unmittelbar in Ihrem Beruf oder im Alltag anwenden können.
Analytisch – Sie erfahren etwas über die tieferen Zusammenhänge eines Gegenstandes.
Hintergrund – Sie erhalten kontextuelle Informationen als Fundament für Ihre Handlungen oder Analysen.
Meinungsstark – Sie lesen einen Autor, der keine Angst hat, etablierte Ansichten zu hinterfragen.
Umfassend – Sie finden jeden Aspekt des Themas behandelt.
Praktische Beispiele – Sie erhalten praktischen Rat, der durch reale Anwendungsbeispiele veranschaulicht wird.
Eloquent – Sie kommen in den Genuss eines meisterhaft präsentierten Textes.
Unterhaltsam – Dieser Text fesselt Ihre Aufmerksamkeit.
Augenöffner – Sie erhalten unerwartete Einblicke.
Für Einsteiger – Sie finden mithilfe dieses Textes einen leichten Einstieg ins Thema.
Für Experten – Sie erhalten vertiefende Informationen oder Anleitungen.
Kontrovers – Der Text behandelt eine umstrittene Thematik.
Innovativ – Hier finden Sie wahrhaft neue Ideen und Ansätze sowie Beschreibungen brandneuer Produkte oder heißer Trends.
Insiderwissen – Hier erwarten Sie exklusive Informationen aus erster Hand.
Inspirierend – Sie werden das Gelesene gleich in die Tat umsetzen wollen.
Überblick – Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu einem Thema.
Wissenschaftsbasiert – Die Lektionen oder Einsichten des Buches gründen auf aktuellen Forschungsergebnissen.
Visionär – Sie erfahren, was die Zukunft für Sie bereithalten könnte.
Systematisch – Der Inhalt des Buches ist dank einer sinnvoll strukturierten Aufbereitung besonders leicht anzuwenden oder zu verstehen.

*getAbstract fasst außer Büchern auch andere Arten von Inhalten zusammen: Artikel, Reports, Videos und Podcasts – alles, was für unsere Kunden relevant ist. Wo hier von Büchern die Rede ist, sind all diese Formate mit gemeint.

Qualitäten

Wissenschaftsbasiert
Umsetzbar
Inspirierend

Rezension

Wann sind Sie zuletzt auf jemanden zugegangen, der Ihnen zutiefst unsympathisch war? Oder haben einem Fremden in der U-Bahn ein Kompliment gemacht? Organisationspsychologin Tanya Menon fordert Sie genau dazu auf und verspricht jede Menge Chancen, die Sie zuvor verpasst haben. Natürlich sind manche ihrer Tipps mit Vorsicht zu genießen, denn nicht überall ist unverfänglicher Small Talk mit Fremden so selbstverständlich wie in den USA. Dennoch legt getAbstract diesen leidenschaftlichen Aufruf zu mehr Offenheit allen ans Herz, die ihre soziale Komfortzone verlassen und weniger Chancen verstreichen lassen möchten.

Über die Rednerin

Die Organisationspsychologin Tanya Menon forscht zum Thema Beziehungen und Zusammenarbeit.

Zusammenfassung

Die meisten Menschen gehen mit Scheuklappen durch die Welt. Sie suchen die Gesellschaft von Gleichgesinnten und bleiben blind für die vielen Gelegenheiten zur Erweiterung ihres persönlichen oder beruflichen Netzwerks. Egal ob weltoffene MBA-Studentin oder gesetzter Familienvater – wir alle sind Gewohnheitstiere. Problematisch wird das dann, wenn wir selbst Probleme bekommen, etwa durch den Verlust der Arbeit. Hier kommen die sogenannten schwachen Beziehungen ins Spiel. In einer beruflichen Krise sind diese Ihr stärkster Trumpf, denn zum neuen Job verhilft meist nicht die Mutter oder der beste Freund, sondern die Person, die Sie heute