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Führen in der Transformation
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Führen in der Transformation

Interview mit Fredmund Malik

Nicole Bußmann und Fredmund Malik
managerSeminare, 2018
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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Visionär
  • Eloquent
  • Inspirierend

Rezension

In diesem Interview erläutert Managementvordenker Fredmund Malik sein von der Natur inspiriertes Managementmodell, das Unternehmen helfen soll, der wachsenden Komplexität Herr zu werden und im eigenen Unternehmen die Komplexität sogar zu erhöhen, um es intelligenter zu machen. Seine Ideen klingen schlüssig und machbar, sind aber recht ungewöhnlich. Veränderungswillige Führungskräfte müssen dafür sicher einige Strukturen in ihrer Organisation aufbrechen. Dieser Beitrag liefert überzeugende Argumente dafür, findet getAbstract.  

Take-aways

  • Sämtliche Bereiche eines Unternehmens sollten als Einheit zusammenwirken.
  • Das Management sollte alle Bereiche zur Selbstorganisation befähigen.
  • Verändern Sie nicht Ihre Mitarbeiter, sondern geben Sie ihnen neue Methoden, die eine neue Arbeitsweise erfordern.

Über die Autoren

Nicole Bußmann ist Chefredakteurin von managerSeminare. Fredmund Malik lehrte Unternehmensführung an der Universität St. Gallen und schrieb mehrere erfolgreiche Managementbücher.

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