LearnHub getAbstract
O Maior Retorno do Líder
Livro

O Maior Retorno do Líder

Atraindo, desenvolvendo e multiplicando líderes

John C. Maxwell
AMACOM, 2020
Compre o livro

Leia, escute ou debata

Amazon Kindle  Debater
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Panorama Geral

Recomendação

Escritor bestseller com mais de 31 milhões de livros vendidos sobre liderança, John C. Maxwell argumenta que a medida final do sucesso de um líder é a sua competência em desenvolver a capacidade de outras pessoas de se tornarem líderes. Maxwell tem sido uma figura inspiradora neste campo. Em dez etapas claras, ele aplica tudo o que aprendeu para ensinar aos líderes atuais a habilidade fundamental de desenvolver futuros líderes.

Resumo

Para cultivar novos líderes na sua empresa, siga um programa de 10 passos.

As empresas em todo o mundo estão enfrentando um sério déficit de liderança. Organizações de todos os tipos precisam de mais líderes, e são os líderes atuais que devem desenvolvê-los.

Construir a próxima geração de líderes exige tempo, energia e esforço, mas o retorno sobre o investimento é excelente. Quando os líderes atuais constroem futuros líderes, todos saem ganhando.

1. “Identifique” líderes em potencial e ajude-os a crescer.

Para descobrir quem são os seus líderes em potencial, responda a seis perguntas:

  1. O que é necessário? – Defina as funções e responsabilidades principais que os futuros líderes devam cumprir.
  2. Quem tem potencial de liderança dentro da organização? – Esses colaboradores entendem a sua cultura corporativa e exercem influência dentro da empresa. 
  3. Quem tem potencial de liderança fora da organização? – Se não for possível encontrar líderes em potencial dentro da sua empresa, procure externamente candidatos que se encaixem na sua cultura.
  4. Eles estão dispostos a ...

Sobre o autor

O especialista em desenvolvimento de líderes John C. Maxwell é fundador da empresa de consultoria The John Maxwell Company, EQUIP e John Maxwell Leadership Foundation. Ele dá palestras sobre princípios de liderança e é autor de vários bestsellers sobre o tema, incluindo As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança.

Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Do mesmo autor

Guia Definitivo para o Desenvolvimento de Líderes
Livro

John C. Maxwell

Guia Definitivo para o Desenvolvimento de Líderes

Invista nas pessoas como se o seu futuro dependesse disso
Como Liderar Quando Seu Chefe Não Pode (ou Não Quer)
Livro

John C. Maxwell

Como Liderar Quando Seu Chefe Não Pode (ou Não Quer)
As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança
Livro

John C. Maxwell

As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança

Uma receita comprovada para desenvolver o líder que existe em você
17 Princípios Do Trabalho Em Equipe
Livro

John C. Maxwell

17 Princípios Do Trabalho Em Equipe

Becoming the Kind of Person Every Team Wants
Até Onde Você Vai?
Livro

John C. Maxwell

Até Onde Você Vai?

Como a atitude correta determina o sucesso
O Livro de Ouro da Liderança
Livro

John C. Maxwell

O Livro de Ouro da Liderança
As 21 Indispensáveis Qualidades de um Líder
Livro

John C. Maxwell

As 21 Indispensáveis Qualidades de um Líder

Seja o líder que todos vão seguir
As 17 Incontestáveis Leis do Trabalho em Equipe
Livro

John C. Maxwell

As 17 Incontestáveis Leis do Trabalho em Equipe

Descubra os segredos para o desenvolvimento de equipes vencedoras
Mentor 101
Livro

John C. Maxwell

Mentor 101

O que todo líder precisa saber
O Líder 360°
Livro

John C. Maxwell

O Líder 360°

Desenvolvendo a sua influência a partir de qualquer ponto da organização
Todos Se Comunicam, Poucos Se Conectam
Livro

John C. Maxwell

Todos Se Comunicam, Poucos Se Conectam

Desenvolva a Comunicação Eficaz e Potencialize Sua Carreira na Era da Conectividade

    Os clientes que leem esse resumo também leem

    Além do Martelo
    Livro

    Brian Gottlieb

    Além do Martelo

    Uma nova abordagem para liderança, cultura e construção de equipes de alto desempenho
    A Estratégia McKinsey
    Livro

    Shu Hattori

    A Estratégia McKinsey

    Os princícios de sucesso da firma de consultoria mais poderosa do mundo
    Desenvolvimento Acelerado de Liderança
    Livro

    Ines Wichert

    Desenvolvimento Acelerado de Liderança

    Como transformar os seus talentos de topo em líderes
    Seu Primeiro Cargo de Liderança
    Livro

    Tacy M. Byham e Richard S. Wellins

    Seu Primeiro Cargo de Liderança

    Como líderes catalisadores conseguem extrair o que há de melhor nas pessoas
    Liderança em Escala
    Livro

    Robert J. Anderson e William A. Adams

    Liderança em Escala

    Aumente a capacidade organizacional e de gerar os resultados que mais importam
    A Estreia do Líder
    Livro

    Paulo Vieira de Campos

    A Estreia do Líder

    Os primeiros passos na trilha da liderança

      Relacionados a habilidades

      Karriere voranbringen
      Kreativ sein
      Emotionale Intelligenz entwickeln
      Anpassungsfähigkeit steigern
      Selbstvertrauen aufbauen
      Karriere
      Wirksam kommunizieren
      Digitale Transformation
      Zukunft der Arbeit
      Führen Sie digitale Operationen aus
      Innovationskultur fördern
      Personalwesen
      Innovation
      Gut leben
      Change managen
      Lernen und Entwicklung verwalten
      Performance managen
      Vergütung managen
      Management
      Vertriebsstrategie entwickeln
      Karriere planen
      Diversity, Equity & Inclusion fördern
      Vertrieb
      Soft Skills
      Organisationen verstehen
      Berufliche Kompetenzen
      Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben
      Leads generieren und qualifizieren
      Kreativität fördern
      Entwickeln Sie Teammitglieder
      Kernwerte definieren
      Durch Krisen führen
      Mentee sein
      Gemeinsame Vision definieren
      Employee Experience verbessern
      Fördern Sie die Teamkultur
      Eigene Stärken erkennen
      Soziale Kompetenzen entwickeln
      Psychologische Sicherheit fördern
      Selbstbeherrschung entwickeln
      Unternehmensperformance steigern
      Executive Coaching umsetzen
      Gespräche führen
      Führen Sie Herausforderungen im Leadership
      Lernkultur schaffen
      Coachingprogramme umsetzen
      Teams und Abteilungen managen
      Demut üben
      Neugierig sein
      Führungswirkung steuern
      Mitarbeiterbeiträge belohnen
      Eigene Kompetenzen einschätzen
      Unternehmenskultur beeinflussen
      Prospects konvertieren
      Wandel von unten anstoßen
      Vertriebsteams managen
      Generationenvielfalt fördern
      Führungsansätze verstehen
      Fragen stellen
      Verletzlichkeit zeigen
      Digitale Organisation ermöglichen
      Ethisch führen
      Strategisch führen
      Führung
      Eigene Stärken einsetzen
      Zusammenarbeit meistern
      Neue Führungsansätze
      Ideenfindung moderieren
      Offene Kommunikation fördern
      Hybrid oder remote führen
      Unternehmenskultur gestalten
      Experimentieren fördern
      Eigenverantwortung fördern
      Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
      Als weibliche Führungskraft vorankommen
      Menschliches Verhalten verstehen
      Aufgaben delegieren
      Selbstwahrnehmung entwickeln
      Persönliche Entwicklung
      Zugehörigkeitsgefühl fördern
      Steigern Sie die Teamleistung
      Eigenen Entwicklungsbedarf erkennen
      Talente strategisch einsetzen
      Executive Leadership
      Mitarbeiterentwicklung unterstützen
      Positiv denken
      Rollen definieren
      Meetings wirksam gestalten
      Praktiziere transformationale Führung
      Inklusiv führen
      Skills Gaps identifizieren
      Mentor sein
      Interne Mobilität fördern
      Teamleistung verbessern
      Mitarbeiter umschulen und weiterbilden
      Servant Leadership praktizieren
      Teamzusammenhalt stärken
      Teamgrenzen managen
      Teamdynamik verstehen
      Sich selbst verstehen
      Andere unterstützen
      Diskussionen moderieren
      Menschen und Talente managen
      Sich selbst führen
      Employee Engagement steigern
      Unternehmen entwickeln
      Durch Change führen
      Anreizsysteme gestalten
      Menschen coachen
      Motivation verstehen
      Mentoringprogramme umsetzen
      Sich selbst motivieren
      Talentmanagement betreiben
      Team motivieren
      Führungskräfte entwickeln