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Veränderungen wagen und dadurch gewinnen

Scherz, 2011 Mehr


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Wer glaubt, mit diesem Buch eine schnelle Anleitung zum „Alles wird besser“ in die Hand zu bekommen, liegt falsch. Auch wenn es flott und teilweise umgangssprachlich geschrieben ist, bleibt es nicht auf billigem Ratgeberniveau hängen. Das Autorenpaar hat sehr viel Fachwissen aus Psychologie und Verhaltensforschung hineingepackt, das gut verdaut werden muss, wenn man tatsächlich Nutzen aus der Lektüre ziehen will. Dennoch bleibt sie praxisnah und bietet Lesevergnügen, schon wegen der zahlreichen Beispiele und Zwischenübungen. Der Anhang mit der kompakten Anleitung und den gut gewählten Problemlösungen eignet sich hervorragend, um immer mal wieder nachzuschlagen und sich das Wesentliche in Erinnerung zu rufen. getAbstract empfiehlt das Buch allen, die bereit sind, für eine Veränderung die Ärmel hochzukrempeln.

Take-aways

  • Wenn Sie etwas verändern wollen, müssen Sie zunächst Ihre emotionale und Ihre rationale Seite in Einklang bringen.
  • Eindeutige Anweisungen zeigen Ihnen oder Ihrem Team, in welche Richtung es gehen soll.
  • Entwerfen Sie ein starkes Zielbild, das Ihnen einen emotionalen Anreiz gibt, mit aller Kraft auf die Veränderung hinzuarbeiten.

Über die Autoren

Chip Heath ist Professor für Organizational Behavior an der Graduate School of Business der Stanford University. Dan Heath arbeitet als Unternehmensberater und ist zusammen mit seinem Bruder u. a. für Nike, Microsoft und die US Navy tätig. Beide sind auch Autoren des Buches Was bleibt.


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    P. B. getAbstract vor 1 Jahrzehnt
    Be open to change! Interesting book with a couple of good ideas.

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