Рецензия getAbstract
Как бы ни менялся в современном мире характер труда, отношения на рабочем месте по-прежнему подчинены законам социальной динамики. В своей книге психолог Джо Анджема применяет выводы исследований в области социальной психологии к работе в организации. Если считать пандемию COVID-19 первым массовым тестированием того, как мы будем работать в будущем, то, подчеркивает Анджема, тем более важно понимать, какие психологические факторы влияют на рабочую среду. Идеи автора помогут бизнес-лидерам и сотрудникам адаптироваться и развиваться.
Краткое содержание
Об авторе
Джо Анджема – психолог, руководитель высшего звена в Ernst & Young LLP и автор книги “Талант не на своем месте: как улучшить кадровые решения”.
Другие книги на эту тему
Читайте того же автора
Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали
Связанные навыки
Be Emotionally Intelligent
Build and Maintain Well-Being
Foster a Culture of Innovation
Foster Team Culture
Human Resources
Innovation
Lead Yourself
Leadership
Master Interpersonal Skills
Personal Growth
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Soft Skills
Promote Generational Inclusion
Manage Your Emotions
Practice Humility
Build Psychological Safety
Комментарии к изложению