Skip navigation
Como Ser um Embaixador da Diversidade e Inclusão
Livro

Como Ser um Embaixador da Diversidade e Inclusão

O papel de todos em ajudar todas as pessoas a se sentirem aceitas, engajadas e valorizadas

Berrett-Koehler, 2022 más...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Para Iniciantes
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

Qualquer pessoa pode desempenhar um papel na promoção da diversidade, equidade e inclusão (DEI) no local de trabalho, segundo a líder de pensamento Celeste R. Warren. Ela fornece um guia prático e conciso para que todos se tornem “embaixadores da diversidade”, delineando planos de ação personalizados para colaboradores individuais, gerentes de linha de frente, executivos seniores, diretores de DEI e profissionais de RH.

Resumo

Todos na organização têm um papel ativo no avanço da diversidade, equidade e inclusão.

Quando se trata do crescimento da diversidade, equidade e inclusão (DEI) no local de trabalho, muitas pessoas se sentem incapazes de promover mudanças. Aqueles que não ocupam posições de autoridade talvez se sintam impotentes ou intimidados pelos líderes. Muitos sequer mencionam a DEI, considerando o tópico muito carregado de riscos pessoais ou inadequado para conversas em um ambiente profissional.

Mas a DEI veio para ficar. Em todo o mundo, as forças de trabalho estão se tornando mais diversificadas a cada geração; conforme pessoas se interconectam, os trabalhadores migram além das fronteiras e as culturas se misturam. E duas tendências nos negócios também demonstram que a DEI irá continuar sendo um ponto focal: primeiramente, a inclusão econômica – a ideia de que todas as pessoas devem ter acesso a produtos e serviços financeiros – está se tornando mais amplamente aceita, e isso significa que todas as empresas precisam descobrir a melhor forma de contribuir para a redução da desigualdade financeira. Em segundo lugar, o ativismo social corporativo continua a crescer em importância...

Sobre a autora

Celeste R. Warren é vice-presidente do Global Diversity and Inclusion Center of Excellence da Merck. Por sua liderança em diversidade e inclusão global, ela conquistou os títulos de “Top Executives in Global Diversity and Inclusion” da Black Enterprise, “Most Influential Women in Corporate America” da Savoy e “Influential Women in Global Diversity” da DiversityGlobal.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Advance Your Career
AI Transformation
Be Emotionally Intelligent
Career
Communicate Effectively
Develop Innovative Products
Drive Team Performance
Entrepreneurship
Foster a Culture of Innovation
Foster Team Culture
Innovation
Lead Ethically
Leverage AI for Leadership
Leverage AI in Your Daily Tasks
Management
Master Collaboration
Master Interpersonal Skills
Personal Growth
Shape Organizational Culture
Soft Skills
Strengthen Team Collaboration
Workplace Skills
Advance as a Woman Leader
Use AI Ethically
Manage Up
Foster Collaboration
Lead Yourself
Champion New Ideas
Manage Your Leadership Impact
Develop Leaders
Understand Systemic Inequalities
Understand Unconscious Bias
Support Others
Leadership
Leverage AI for HR
Use AI Ethically as a Leader
Mentor Employees
Practice Humility
Practice Transformational Leadership
Manage People and Talent
Manage Teams and Departments
Build Psychological Safety
Develop Team Members
Coach People
Human Resources
Address Microaggressions
Recruit Diverse Talent
Be Authentic
Engage in Intrapreneurship
Increase Your Cultural Awareness
Communicate Inclusively
Practice Servant Leadership
Promote LGBTQ+ Inclusion
Understand Yourself
Develop Self-Awareness
Create a Sense of Belonging
Promote Neuro-Inclusion
Promote Socio-Economic Inclusivity
Promote Generational Inclusion
Promote Disability Inclusion
Become an Ally to Minority Team Members
Promote Gender Inclusion
Track DEI progress
Promote Ethnic Inclusion
Lead Inclusively
Build an Inclusive Culture
Champion Diversity
Promote Diversity, Equity, and Inclusion