كتاب
شفرة الكناري
دليل للتنوع العصبي والكرامة والانتماء المتداخل في العمل
تم إنشاء هذه الترجمة باستخدام أدوات آلية. على الرغم من بذل الجهود لضمان الدقة، قد تظل هناك بعض الاختلافات، وتسود النسخة الأصلية باللغة الأصلية.
اقرأ أو استمع دون اتصال بالإنترنت
أمازون كيندلتوصية
لقد حُرم العديد من الموظفين ذوي التنوع العصبي من فرص عمل، وتعرّض أرباب العمل لسوء إدارة مواهبهم لأنهم لا ينسجمون مع القوالب التقليدية. وبالنسبة لهؤلاء الموظفين، كانت مرونة الشركات المتزايدة خلال جائحة كوفيد-19 بمثابة فرصة سمحت لهم بالازدهار. تقدم الأستاذة الدكتورة لودميلا براسلوفا رؤى حول كيفية تعزيز بيئة عمل شاملة تحتفي بالتنوع العصبي وكرامة التقاطعات الإنسانية. اكتشف استراتيجيات عملية لبناء بيئات يشعر فيها الجميع بالتقدير والاحترام. تعلّم كيفية إزالة الحواجز وتطبيق سياسات فعّالة تدعم المواهب المتنوعة.
ملخص
عن المؤلف
الدكتورة لودميلا براسلـوفا أستاذة وأول مديرة لبرامج الدراسات العليا في علم النفس التنظيمي في جامعة فانغارد.
المزيد حول هذا الموضوع
المهارات ذات الصلة
Construya y mantenga el bienestar
Mejore la experiencia de los empleados
Fomente una cultura de innovación
Fomentar la cultura del equipo
Recursos humanos
Innovación
Liderazgo
Gestionar personas y talento
Crecimiento personal
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Reclute talento diverso
Mejore su salud mental
Incorpore nuevos empleados
Construya una cultura inclusiva
Mejore el diseño del espacio de trabajo
Lidere de forma inclusiva
Construya seguridad psicológica
Promueva la neuroinclusión
علق على هذا الملخص