浓缩精编版 适应未来

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适应未来摘要

评级

8

关键特征

  • 综合性
  • 结构清晰
  • 实例

导读荐语

高管培训师安德里亚·克拉克(Andrea Clarke)相信你的信仰、意志和力量可以帮助你适应新技术、工作不确定性和职业转变所带来的剧变,以保持竞争力和获得成功。她指出有八项基本技能可帮助我们适应逐渐自动化的人类社会:“声誉资本、沟通能力、适应能力、创造力、人脉关系、领导能力、问题解决能力和持续学习能力。”磨练并开发这些技能,以适应未来——即在当下的工作环境和未来的工作场所中保持强大、灵活和韧性。

关于作者

安德里亚·克拉克(Andrea Clarke)曾做过广播记者,她是位于澳大利亚的一个高管培训项目CareerCEO的创始人。

浓缩书

你有责任在雇主面前展现你是一个合适、有竞争力和有吸引力的人选。

2008年9月8日那天,安德里亚·克拉克身处伊拉克巴格达战区,正为一个非营利组织工作。在那里,克拉克学会了让自己的工作富有成效。她允许同事之间进行“有礼貌的对抗”,并让每个人都有发言权。

如今,在结构性或互惠性程度较低的工作环境中保持工作匹配性、竞争力和市场价值的责任落到了员工身上。一个人可以通过开发八项软技能来让自己变得与他人不同:“声誉资本、沟通能力、适应能力、创造力、人脉关系、领导能力、问题解决能力和持续学习能力。”克拉克正是通过不断投资自己,让自己成为了潜在雇主眼中的宝贵人才。

打造个人品牌并赢得声誉资本,以获得有形价值。

从伊拉克返回华盛顿特区,克拉克第二天早上就开始找工作了。因为如果10天内没找到工作,她就必须回到自己的祖国澳大利亚。她联系了人脉网中的每个人,并很快获得了信息资源...


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