加入 getAbstract 阅读摘要

En forma para el futuro

加入 getAbstract 阅读摘要

En forma para el futuro

Cómo mantenerse relevante y competitivo en el futuro del trabajo

Major Street Publishing,

15 分钟阅读
9 个要点速记
音频和文本

看看什么内容?

Refuerce sus habilidades, busque capacitarse y reinvéntese para seguir siendo competitivo, comercializable y, en última instancia, estar en forma para el futuro.


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Amplio
  • Bien estructurado
  • Ejemplos concretos

Reseña

La instructora ejecutiva Andrea Clarke cree que su identidad, su voluntad y su fuerza lo mantienen competitivo y próspero a pesar de los trastornos provocados por las nuevas tecnologías, la incertidumbre laboral y las transiciones de carrera. Clarke identifica ocho habilidades esenciales que desafían la automatización: el capital de reputación, la comunicación, la adaptabilidad, la creatividad, la creación de contactos, el liderazgo, la resolución de problemas y el aprendizaje continuo. Desarrolle y perfeccione estas capacidades para estar en forma para el futuro: fuerte, ágil y resiliente en el entorno laboral de hoy y en los lugares de trabajo de mañana.

Resumen

Es su responsabilidad mantenerse relevante, competitivo y atractivo para los empleadores.

El 8 de septiembre de 2008 Andrea Clarke se encontraba en una zona de guerra en Bagdad, Irak, cuando trabajaba para una OSC, donde aprendió a mantenerse productiva, permitir la confrontación cortés entre compañeros de trabajo y dar voz a todo el mundo.

Hoy día, la responsabilidad de mantenerse relevante y competitivo en entornos laborales menos estructurados o no recíprocos recae en los empleados. Destáquese mediante ocho habilidades suaves: el capital de reputación, la comunicación, la adaptabilidad, la creatividad, la creación de contactos, el liderazgo, la resolución de problemas y el aprendizaje continuo. Clarke invirtió constantemente en sí misma para convertirse en un activo valioso para posibles empleadores.

Desarrolle una marca personal y hágase de un capital de reputación.

Cuando Clarke regresó a Washington, D.C., comenzó a buscar trabajo a la mañana siguiente. Si no conseguía empleo en 10 días, tendría que volver a su Australia natal. Se puso en contacto con cada persona de su red y pronto...

Sobre la autora

Andrea Clarke es una ex periodista de radio y televisión y fundadora del programa de formación de ejecutivos australiano CareerCEO.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    A. G. hace 8 meses
    El liderazgo en el nuevo paradigma laboral requiere flexibilidad y la capacidad de empoderar equipos independientes. Además, la resolución de problemas y el aprendizaje continuo son fundamentales para seguir siendo indispensable y comercializable en un mercado laboral dinámico. Clarke concluye que invertir en el desarrollo personal y profesional es clave para prosperar en el entorno laboral del futuro.
  • Avatar
    L. R. hace 9 meses
    Que super la lectura. Nos ayuda a recordar que este camino del aprendizaje es constante; no para, y que sobretodo, da sentido a lo que hacemos dia a dia.
  • Avatar
    K. R. hace 9 meses
    Excelente contenido, orientado a estar actualizados y aplicable en el dia a dia para mantenernos actualizados.

Más sobre esto

Skills Relacionados

Avanza en tu carrera
Transformación de IA
Atrae y recluta talento
Sé emocionalmente inteligente
Construye y mantenga el bienestar
Carrera
Convierte prospectos
Desarrolla productos innovadores
Desarrolla la organización
Transformación digital
El futuro del trabajo
Impulsa el rendimiento del equipo
Habilita la organización digital
Emprendimiento
Ejecuta operaciones digitales
Fomenta la cultura del equipo
Genera y califique clientes potenciales
Recursos humanos
Lidera con ética
Lidérate a ti mismo
Aprovecha la IA para el desarrollo de productos
Aprovecha la IA en tus tareas diarias
Vive Bien
Toma buenas decisiones
Gestiona el cambio
Gestiona las comunicaciones corporativas
Gestiona el Aprendizaje y Desarrollo
Administración
Mercadotecnia
Domina habilidades interpersonales
Navega desafíos de liderazgo
Crecimiento personal
Promueve la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Fortalece la colaboración del equipo
Comprende la innovación
Comprende las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Búsqueda de empleo
Fomenta la experimentación
Lidera a través del cambio
Gestiona personas y talento
Navega por conversaciones difíciles
Persuade eficazmente
Nuevos modelos de trabajo
Mejora tu salud mental
Lidera equipos remotos o híbridos
Recapacita y capacita a los empleados
Comprende los enfoques de liderazgo
Encuentra tu propósito
Gestione las relaciones públicas
Gestiona la comunicación del equipo
Adopta otras perspectivas
Comprende la comunicación
Elabora un elevator pitch personal
Presentaciones con clientes potenciales
Cultiva una mentalidad de crecimiento
Enfoques de liderazgo emergente
Adapta el estilo de comunicación
Envejece bien
Mejora la agilidad del equipo
Genera ideas
Utiliza la IA para generar ideas
Adopta el pensamiento divergente
Cultiva la positividad
Agiliza tu organización
Desarrolla tu resiliencia
Resuelve problemas
Supera desafíos
Liderazgo
Domina la oratoria
Habilidades blandas
Liderazgo ejecutivo
Desafía las suposiciones
Desarrolla tus habilidades de pensamiento
Sobresale en las conversaciones
Conviértete en un aprendiz autodirigido
Cultiva la curiosidad
Fomenta una cultura de innovación
Gestiona tu reputación personal
Practica el liderazgo servicial
Promueve una cultura de aprendizaje
Construye tu presencia
Practica el liderazgo transformacional
Innovación
Colabora de forma creativa
Conéctate estratégicamente
Construye tu marca de empleador
Comunícate con claridad
Mejora tus habilidades
Comunícate eficazmente
Construye relaciones sólidas
Promueve la creatividad
Adopta un hábito de aprendizaje
Cultiva la flexibilidad
Comprende la creatividad
Haz mejores preguntas
Desarrolla tu marca personal
Abraza el cambio
Sé más adaptable
Cultiva el aprendizaje continuo
Sé creativo