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适应未来

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适应未来

如何在未来的工作中生存和保持竞争力

Major Street Publishing,

15 Minuten Lesezeit
9 Take-aways
Text verfügbar

Was ist drin?

学习新的技能、接受新的训练、改造自己，以保持竞争力和市场价值，最终适应未来。

评级

8

关键特征

  • 综合性
  • 结构清晰
  • 实例

导读荐语

高管培训师安德里亚·克拉克（Andrea Clarke）相信你的信仰、意志和力量可以帮助你适应新技术、工作不确定性和职业转变所带来的剧变，以保持竞争力和获得成功。她指出有八项基本技能可帮助我们适应逐渐自动化的人类社会：“声誉资本、沟通能力、适应能力、创造力、人脉关系、领导能力、问题解决能力和持续学习能力。”磨练并开发这些技能，以适应未来——即在当下的工作环境和未来的工作场所中保持强大、灵活和韧性。

浓缩书

你有责任在雇主面前展现你是一个合适、有竞争力和有吸引力的人选。

2008年9月8日那天，安德里亚·克拉克身处伊拉克巴格达战区，正为一个非营利组织工作。在那里，克拉克学会了让自己的工作富有成效。她允许同事之间进行“有礼貌的对抗”，并让每个人都有发言权。

如今，在结构性或互惠性程度较低的工作环境中保持工作匹配性、竞争力和市场价值的责任落到了员工身上。一个人可以通过开发八项软技能来让自己变得与他人不同：“声誉资本、沟通能力、适应能力、创造力、人脉关系、领导能力、问题解决能力和持续学习能力。”克拉克正是通过不断投资自己，让自己成为了潜在雇主眼中的宝贵人才。

打造个人品牌并赢得声誉资本，以获得有形价值。

从伊拉克返回华盛顿特区，克拉克第二天早上就开始找工作了。因为如果10天内没找到工作，她就必须回到自己的祖国澳大利亚。她联系了人脉网中的每个人，并很快获得了信息资源。克拉克最后选择担任某运动的传播经理一职，该运动旨在结束达尔富尔的种族灭绝。这个职位十分契合她的个人经历、技能和使命感。

关于作者

安德里亚·克拉克（Andrea Clarke）曾做过广播记者，她是位于澳大利亚的一个高管培训项目CareerCEO的创始人。

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